Directeur/Directrice de Centre Social

Dans le cadre d’une Délégation de Service Public, pour la ville de Trélazé, encadré·e par la Déléguée Territoriale à l’Animation, le-la directeur-ice du Centre social Ginette Leroux supervisera les Pôles social et Ados. Dans le cadre de ses missions, il-elle sera garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l’évaluation du projet social du pôle social et du projet Ados 11/15 ans.
* Il-elle mobilise l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective.
* Assure le bon fonctionnement de l’équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition dans un contexte de renouvellement du projet social (en cours) et effectif début 2027.
* Pilote avec les usagers, la ville de Trélazé et la direction territoriale de Léo Lagrange Animation la démarche stratégique et opérationnelle du projet social, en appliquant valeurs et principes de l’animation de la vie socialeet de l’éducation populaire:
* Le respect de la dignité humaine
* La laïcité, la neutralité et la mixité sociale
* La solidarité
* La participation et le partenariat

Missions:
Veille des Pôles social & Ados et direction du Centre Social Ginette Leroux en lien avec les commissions d’orientations de la ville de Trélazé
* Apporte une veille globale du Pôle Social (2 centres sociaux) et du Pôle Ados: o Supervise les orientations stratégiques et la mise en œuvre des actions sociales et éducatives en lien avec les responsables respectifs du CS Jean Gueguen et de l’Espace ados. o Supervise la bonne exécution de la gestion administrative et financière
* Conçoit et conduit le projet d’animation globale du centre social et du pôle ados, articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale : o Impulse la démarche et réalise le diagnostic concerté dans une logique participative incluant instances décisionnelles, bénévoles, habitants, partenaires, institutions, élus locaux à partir de l’expression des besoins et des projets des habitants et associations du territoire o Pilote la conduite du projet d’animation globale et ses différentes étapes: élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation o Détermine, mobilise et négocie les moyens nécessaires au développement du projet global, avec la direction territoriale de Léo Lagrange Animation, et la ville de Trélazé.
* Participe aux différentes réunions de Léo Lagrange Animation et à la vie du réseau
* Participe aux commissions des centres sociaux et différentes instances de la Ville de Trélazé
* Anime et coordonne les partenariats: o Représente le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations o Crée, renforce et développe les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire: collectivités locales, institutions, bailleurs, associations… Gère les Ressources Humaines des salarié.es et bénévolesdu Pôle social et Ados :
* o Assure l’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, formation et gestion disciplinaire de premier niveau, …), 8 ETP en CDI et CEE o Propose et met en œuvre une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences adaptées à la structure et au plan de formation de Léo Lagrange Animation o Pilote et assure l’animation des équipes, tout en impulsant un travail concerté en garantissant l’expression de l’équipe o Assure le lien entre la direction territoriale de Léo Lagrange Animation et le personnel des centres sociaux et du pôle ados
* Assure la gestion administrative et financière du centre social: o Construit le budget prévisionnel du centre social et le présente à la direction territoriale de Léo Lagrange Animation et à la ville de Trélazé pour arbitrage et validation. o S’assure de la bonne exécution et du suivi financier dans le respect du plan comptable analytique et des orientations de LLA o Elabore les dossiers de demande de subvention et les bilans des actions o Gère l’équipement et assure la sécurité des personnes et la préservation des locaux et du matériel o Assure le respect des réglementations d’accueil et de protection des publics o Assure la veille et alerte la direction territoriale de Léo Lagrange Animation en cas de difficulté Savoir
* Connaître le fonctionnement de la vie associative
* Connaître les principes de la démarche participative
* Connaître les obligations légales et administratives liées à son statut
* Connaître les principes de gestion en ressources humaines notamment appliqués à une organisation collaborative
* Connaître les principes de gestion administrative, comptable et budgétaire liés à sa fonction
* Connaître les différentes sources de financement à solliciter
* Être en capacité d’informer régulièrement et /ou d’alerter en cas de difficultés Savoir-être
* Savoir instaurer, entretenir un dialogue et des relations de confiance avec les partenaires dans un objectif d’efficacité collective
* Savoir écouter, analyser et comprendre
* Savoir assurer ses respon