Gestionnaire de Paie

Il y a 3 semaines

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Rattaché(e) au Chargé de missions RH et à la Direction, vous intervenez sur l’ensemble des sujets liés à l’administration du personnel et à la paie. Gestion de la paie :
* Collecter les éléments nécessaires à l’établissement de la paie auprès des managers, des salariés et du service RH ;
* Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié ;
* Participer à la production de la paie dans le respect de la réglementation et de la convention collective ;
* Contrôler les bulletins de salaire ;
* Assurer les déclarations sociales, notamment les DSN ;
* Gestion de la paie de A à Z Administration du personnel :
* Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée à leur sortie ;
* Préparer les contrats et avenants, DPAE et affiliations mutuelle/prévoyance ;
* Assurer le suivi des congés, arrêts de travail et visites médicales ;
* Préparer les documents liés aux sorties et soldes de tout compte ;
* Mettre à jour les informations collaborateurs dans les différents outils RH ;
* Participer à la gestion de l’intéressement ;
* Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et leurs bulletins de salaire. Missions RH complémentaires :
* Participer à la mise à jour des procédures RH et être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue du service RH ;
* Contribuer à la gestion et à la comptabilisation des notes de frais ;
* Réaliser des extractions et reportings RH. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 en Ressources Humaines ou équivalent et disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l’administration du personnel et êtes à l’aise avec la réglementation sociale. Nous recherchons une personne :
* Rigoureuse et organisée ;
* Autonome dans la gestion de ses missions ;
* Réactive et capable de gérer les priorités ;
* Dotée d’un bon sens du service ;
* À l’aise dans les échanges avec les collaborateurs et les managers ;
* Discrète et respectueuse de la confidentialité des informations RH. Les outils Vous serez amené(e) à travailler notamment avec :
* SILAE – connaissance souhaitée ;
* Eurécia ;
* Microsoft Office, notamment Excel à un niveau avancé.

Avantages:
* Semaine à 4 jours
* TR
* Prime d'intéressement
* 1 pont offert Le Groupe ITP est une ESN spécialisée depuis 1995 dans l’infogérance et le déploiement d’infrastructures informatiques. Groupe à taille humaine en forte croissance, il compte 220 collaborateurs, 16 agences et a réalisé 35 M€ de chiffre d’affaires en 2025. Nous valorisons l’intelligence collective, l’innovation, l’autonomie et le bien-être de nos équipes.

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