CHEF D'ANTENNE

Rejoignez Savelys, leader de la maintenance des systèmes de chauffage et de climatisation en France. Spécialisés dans la mise en service, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation auprès des particuliers et des professionnels, nous mettons notre expertise au service du confort de millions de Français au quotidien. Avec plus de 4 000 collaborateurs engagés et 170 sites implantés partout en France, nous garantissons à nos clients réactivité, proximité et excellence. Chez Savelys, chaque mission a du sens. Et chaque talent, toute sa place. Alors, prêt(e) à construire avec nous la maintenance de demain ? La Direction Régionale Sud-Ouest recrute pour son antenne située à LA TESTE (prés d'ARCACHON) : Un Chef d'Antenne H/F Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilité Directement rattaché(e) au Directeur d'agence, vous aurez pour

responsabilités:

Missions:
L'animation et le management de votre équipe (7/8 collaborateurs) , D'assurer la rentabilité optimale de votre antenne dans le respect des procédures et des méthodes définies par l'entreprise, De garantir la qualité du service de votre antenne et des prestations auprès de votre portefeuille de clients, D'organiser la production au sein de son antenne et d'assurer son bon suivi, De garantir la bonne planification et programmation de l'ensemble des visites d'entretiens et de dépannage de votre antenne et de vous assurer de la bonne gestion des stocks de votre périmètre, D'assurer la bonne gestion administrative de votre antenne. Vous êtes garant de l'application et du respect des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes, ainsi que de la bonne communication et circulation d'informations au sein de votre antenne. Vous participez au développement commercial de l'antenne : prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux, etc.

Profil recherché
?
- De formation technique, vous possédez une expérience significative et réussie dans le management d'une équipe et possédez des connaissances solides dans un domaine d'activité similaire (Maintenance Chauffage / Chaudière /ENR).
- Organisé, doté d'un bon relationnel et d'un fort sens de la relation client, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et votre sens commercial.
- Votre implication et votre goût du challenge sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre poste et d'évoluer au sein de notre Groupe Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs Vous êtes titulaire du permis B
- Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous exercez un métier qui allie sens du service et expertise technique Vous intégrez des équipes à taille humaine Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : Ø D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, Ø D'une prime d'intéressement et de participation ainsi que d'une prime de performance commerciale Ø De tickets restaurant Ø De 17 RTT/an Ø D'un compte épargne temps (CET) monétisable Ø D'une mutuelle attractive Ø D'un véhicule de service électrique Si vous aimez travailler en équipe, que vous avez le sens des responsabilités et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE Savelys, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Gérer les stocks de pièces de rechange,Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur,Animer, coordonner une équipe,Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier p