Recruteur - CDD - Temps Plein H/F

- Numéro de l'offre: 367648
- Date de publication: 12/10/2026 Qui tu es IKEA, leader international de solutions d'aménagement de la maison, poursuit depuis plus de 40 ans son développement en France avec toujours la même vision : « améliorer le quotidien du plus grand nombre ». Animés par notre culture et nos valeurs, nous sommes passionnés par la vie à la maison. Chez IKEA, nous vivons la culture suédoise au quotidien. Et, comme le font les Suédois, nous nous tutoyons tous, peu importe notre poste ou notre unité. C'est pourquoi nous le faisons aussi dès cette annonce et pendant tout le processus de recrutement
- Tu es passionné·e par les relations humaines et tu places le respect, l'écoute et la bienveillance au coeur de ton quotidien.
- Tu as à coeur de représenter l'entreprise de manière fidèle, transparente et attractive, et tu sais incarner ses valeurs et sa culture.
- Tu sais créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés et adapter ta communication à chacun.
- Tu es à l'aise pour partager ton expertise, exprimer un point de vue argumenté et faire preuve de conviction tout en restant à l'écoute.
- Tu fais preuve d'esprit critique, de discernement et de recul dans l'analyse des situations.
- Tu connais les attentes des candidat·es ainsi que les évolutions et les tendances du marché de l'emploi.
- Tu maîtrises les différentes techniques d'entretien permettant d'évaluer objectivement les compétences, le potentiel et l'adéquation des candidat·es avec les valeurs de l'entreprise.
- Tu utilises avec aisance les outils et méthodes d'évaluation, notamment psychométriques, dans le cadre des recrutements et/ou du développement des collaborateurs.
- Tu accordes une grande importance à la qualité de l'expérience proposée à chaque candidat·e et collaborateur·rice.
- Tu es organisé·e, orienté·e résultats et capable de gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Tu justifies d'au moins deux ans d'expérience dans le recrutement et tu sais travailler de manière autonome, prendre des initiatives et assumer tes responsabilités. Tu possèdes minimum de 2 ans d'expérience en recrutement. Ce que tu feras au quotidien En tant que Recruteur, tu mets en oeuvre de façon efficiente, efficace et cohérente les activités de recrutement afin d'attirer et recruter des candidats talentueux pour pourvoir les postes vacants. Ton rôle sera de :
- Créer une expérience fluide, efficace, enrichissante et inclusive pour les candidat·es, depuis la prise de contact jusqu'à la proposition d'embauche, en accord avec les valeurs IKEA.
- Être le ou la partenaire recrutement des unités de ton périmètre : comprendre leurs enjeux, anticiper leurs besoins et co-construire avec les managers et les équipes RH des stratégies de recrutement adaptées.
- Collaborer avec les comités de direction, les managers recruteurs et les équipes RH afin de comprendre le contexte, clarifier le besoin, identifier les compétences indispensables et définir les responsabilités de chaque acteur.
- Conseiller et challenger de manière constructive les parties prenantes sur les critères de sélection, la faisabilité du recrutement et la prise de décision, en proposant des alternatives argumentées lorsque cela est nécessaire.
- Définir et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing et d'attraction les plus pertinentes pour identifier, approcher et recruter des candidat·es qualifié·es.
- Présélectionner les candidat·es, conduire les entretiens et formaliser, dans des délais adaptés, des comptes rendus détaillés ainsi que des recommandations objectives et argumentées.
- Communiquer de manière régulière et proactive sur l'avancement des recrutements, les difficultés rencontrées, les risques et les arbitrages nécessaires, tout en responsabilisant les différentes parties prenantes sur leurs engagements.
- Développer et animer des viviers de talents, notamment pour les métiers récurrents ou en tension, et organiser des événements de recrutement avec les unités et les acteurs locaux de l'emploi.
- Analyser et interpréter les KPI de recrutement afin d'évaluer la performance, d'identifier les points de blocage et de recommander des actions d'amélioration continue auprès des unités et de l'équipe recrutement. Salaire : entre 32 344€ et 41 250€ /an selon expériences et compétences (salaire brut annuel incluant la prime de 13ème mois, sur la base d'un temps plein 35h). Outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de :
- Notre accord de télétravail
- Une prime de 13ème mois.
- Une remise de 15% sur tes achats chez IKEA.
- Un Bonus IKEA et une prime de participation qui récompensent la performance