Chef d'équipe en électricité
Il y a 1 jour
GillysurIsère, Rhône-Alpes, France
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Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide, reconnue pour son expertise en électricité et photovoltaïque, et travailler sur des chantiers aussi techniques que variés ?
Notre client accompagne depuis 2009 des professionnels, des particuliers et des collectivités sur des projets d'envergure : tertiaire, résidentiel haut de gamme, hôtels, chalets, domotique, rénovation, photovoltaïque.
Une structure à taille humaine, moderne, où votre savoir-faire compte vraiment.
Votre mission au quotidien
En lien avec le conducteur de travaux, vous êtes le pilier du chantier et le garant du bon déroulement des opérations :
Organiser, planifier et coordonner les travaux.
Encadrer, motiver et accompagner votre équipe terrain.
Lire et interpréter les plans.
Assurer le suivi technique, qualitatif et la conformité des installations.
Faire le lien entre les clients, les équipes et la direction.
Garantir la sécurité et le respect des normes.
Déplacements réguliers en zones de montagne
Un rôle clé, concret et valorisant, au cœur de projets techniques stimulants.
Profil recherché
Formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS.) Expérience confirmée en tant que chef d'équipe ou chef de chantier. Organisation, réactivité, sens des responsabilités. Leadership naturel et goût du travail bien fait.
Avantages:
Salaire : 17 € à 20 € / heure selon profil et expérience Véhicule de service utilisable pour vos trajets domicile-travail. Téléphone et tablette. Indemnités repas + primes. Prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise. Formations régulières pour continuer à monter en compétences. Poste évolutif au sein d'une équipe engagée et fière de ses réalisations
Experience:
12 Mois
Compétences:
Contrôler l'état d'avancement des travaux,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer la formation technique des équipes,Développer l'esprit d'équipe,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Profil recherché
Formation en électricité (CAP, Bac Pro, BTS.) Expérience confirmée en tant que chef d'équipe ou chef de chantier. Organisation, réactivité, sens des responsabilités. Leadership naturel et goût du travail bien fait.
Avantages:
Salaire : 17 € à 20 € / heure selon profil et expérience Véhicule de service utilisable pour vos trajets domicile-travail. Téléphone et tablette. Indemnités repas + primes. Prime d'intéressement aux résultats de l'entreprise. Formations régulières pour continuer à monter en compétences. Poste évolutif au sein d'une équipe engagée et fière de ses réalisations
Experience:
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Compétences:
Contrôler l'état d'avancement des travaux,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer la formation technique des équipes,Développer l'esprit d'équipe,Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier,Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).