Avis de Poste 2026-078 Assistant Social H/F

INTITULE DU POSTE:
· Grade : Assistant socio-éducatif
· Fonction: Assistant(e) sociale(e) dans les servicessur les sites du CHIELVR : en contact direct et permanent avec le patient.
· Affectation: Service social-Direction de la Coordination des Parcours Patients CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS :
· Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
· Permis B Directeur: Directeur de la DICOPP: Mr MALLET David Responsable: Responsable du service social: Mme BOULLIER Ramata Quotité de temps :temps complet à 100%, Base horaire annuelle : 1568 h
- CDD 3 mois renouvelable LIENS FONCTIONNELS
· Responsables de Pôles
· L'ensemble des services de soins et administratifs de l'établissement CONDITIONS PARTICULIERES
- Lieu du poste: Hôpital Le Neubourg et hôpital des Feugrais, site Elbeuf
- Unités d'affectation: SMR Le Neubourg et Médecine MCO hôpital Elbeuf
- Participation aux réunions intersites
- Démarches extérieures en lien avec le travail en réseau

MISSIONS:
Missions générales
- Conseiller, orienter et soutenir les personnes hospitalisées et leurs familles, en référence au Décret n°93-652 du 26 mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière Missions spécifiques
- Procéder à des évaluations sociales avec les personnes dans le respect de l'éthique professionnelle
- Elaborer un projet social avec le patient, l'entourage et l'équipe pluridisciplinaire en tenant compte des difficultés sociales accentuées ou engendrées par la dépendance, par la maladie ou l'évolution de celle-ci
- Aider à l'instruction des dossiers administratifs en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits
- Etablir et entretenir des échanges constants avec le réseau de partenaires
- Animation d'ateliers dans le cadre de l'éducation thérapeutique Missions transversales Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés sur le plan institutionnel. COMPETENCES REQUISES Compétences techniques:
- Connaissances des politiques sociales et dispositifs réglementaires
- Maîtrise des écrits professionnels (rapports, signalements, tenue des dossiers, bilan d'activité...)
- Connaissance du cadre d'intervention
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel) Savoir-faire:
- Aptitude à travailler en équipe, en réseau
- Aptitudes à l'écoute, à la conduite d'entretien, à l'évaluation sociale et à la construction d'un plan d'aide approprié
- Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles
- Respecter la déontologie professionnelle
- Savoir organiser et gérer le temps: poser des priorités, évaluer les urgences Savoir-être:
- Sens du contact avec le public
- Maitrise de l'émotionnel
- Esprit d'initiative, facultés d'organisation
- Capacité de négociation et de médiation
- Sens des responsabilités Equipe dynamique et aidante Parking du personnel gratuit Self du personnel Le Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers-Val de Reuil (CHIELVR) est un hôpital à taille humaine qui a l'avantage d'offrir de nombreuses spécialités, d'être pourvu d'un plateau technique (important et innovant). Rejoignez les 2 200 professionnels qui contribuent chaque année à la prise en charge des 220 000 patients de territoire de santé. Les professionnels du CHIELVR relèvent de la fonction publique hospitalière : ils sont tenus à des obligations spécifiques comme la discrétion, le respect du secret professionnel et la neutralité. Les avantages du CHIELVR : Un accès facile Une gratuité des parkings