Garder des enfants à domicile
Il y a 2 semaines
Rennes, Bretagne, France
PERRIN SERVICES
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REF : HEN
À Rennes, quartier Bourg l'Evêque, nous recherchons un(e) babychou-sitter pour garder 2 enfants de 2 ans et demie et 6 ans. Les déplacements se font en voiture Le planning est défini ainsi :
- Tous les lundis de 16h15 à 18h15
- Tous les mardis de 16h15 à 17h45 Démarrage du poste dès le 9 novembre 2026. Vos
missions:
- Récupérer les enfants à la sortie de l'école/ crèche et les raccompagner au domicile en voiture
- Gérer le goûter
- Aider le plus grand dans ses devoirs
- Les assister pour la douche
- Mettre en place des activités et/ou des jeux jusqu'au retour des parents Vos
avantages:
- Un travail rémunéré et déclaré : 10,72 € net de l'heure
- Comité d'entreprise et prévoyance
- La participation à des événements Babychou Services
- Défraiement d'une partie de vos frais kilométriques sur le transport d'enfants, à hauteur de 0,92 €/km
- Une prime de cooptation quand votre filleul est embauché Si vous...
- Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel(le), rigoureux(-se), souriant(e) et vous investissez pleinement dans votre travail.
- Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants avec cette tranche d'âge, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou familial.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Tous les lundis de 16h15 à 18h15
- Tous les mardis de 16h15 à 17h45 Démarrage du poste dès le 9 novembre 2026. Vos
missions:
- Récupérer les enfants à la sortie de l'école/ crèche et les raccompagner au domicile en voiture
- Gérer le goûter
- Aider le plus grand dans ses devoirs
- Les assister pour la douche
- Mettre en place des activités et/ou des jeux jusqu'au retour des parents Vos
avantages:
- Un travail rémunéré et déclaré : 10,72 € net de l'heure
- Comité d'entreprise et prévoyance
- La participation à des événements Babychou Services
- Défraiement d'une partie de vos frais kilométriques sur le transport d'enfants, à hauteur de 0,92 €/km
- Une prime de cooptation quand votre filleul est embauché Si vous...
- Aimez le contact avec les enfants, êtes ponctuel(le), rigoureux(-se), souriant(e) et vous investissez pleinement dans votre travail.
- Disposez d'une première expérience réussie en garde d'enfants avec cette tranche d'âge, que ce soit en baby-sitting, sortie d'école, aide aux devoirs, centre de loisirs, stage en école maternelle, etc., à titre professionnel ou familial.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de sens des
responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).