Psychologue du travail F/H
Il y a 5 jours
ClermontFerrand, Auvergne, France
Centre Lutte Contre Le Cancer
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Mission 1 : Prévention des risques psychosociaux (RPS)
* Contribue à l’identification, à l’analyse et au diagnostic des facteurs de risques psychosociaux.
* Pilote et coordonne le plan d’actions de prévention des RPS, en lien avec les acteurs internes concernés.
* Accompagne les équipes et les managers dans la prévention et la gestion des situations sensibles.
* Participe au déploiement et au suivi des démarches de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Mission 2 : Maintien dans l’emploi et handicap
* Met en place et coanime la cellule de maintien dans l’emploi.
* Coordonne, en lien avec les différents acteurs, les parcours de maintien et de retour à l’emploi : reprise après absence, temps partiel thérapeutique, aménagement de poste, mobilité ou reclassement.
* Accompagne les salariés et conseille les managers dans la recherche de solutions adaptées. Mission 3 : Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST)
* Anime et contribue au fonctionnement du dispositif de signalement, en lien avec les référents CSE et employeur.
* Conçoit et anime des actions de prévention, d’information et de sensibilisation auprès des collaborateurs et des managers.
* Contribue au suivi des situations signalées et à l'amélioration continue du dispositif. Mission 4 : Digitalisation et ingénierie de formation
* Conçoit et développe, avec les référents métiers, des parcours de formation digitaux répondant aux besoins de l’établissement.
* Transforme les contenus métiers en supports pédagogiques adaptés et engageants.
* Assure l’administration fonctionnelle des outils et plateformes de formation digitale.
* Suit le déploiement, l’utilisation et l’évaluation des parcours afin d’en favoriser l’amélioration continue. Diplômes / Qualifications Master 2 en psychologie du travail, titre de psychologue Expérience minimum de 2 ans requis en prévention des RPS et en conception pédagogique digitale, idéalement en établissement de santé. Compétences clés exigées : Maîtrise de Moodle et d'un outil auteur. Neutralité, tenue du cadre déontologique, discrétion. Le Centre de Lutte contre le Cancer Jean PERRIN, basé à Clermont Ferrand, est l'un des 18 Centres de Lutte contre le Cancer en France, membre d UNICANCER (fédération hospitalière nationale dédiée à la cancérologie : 20 000 collaborateurs) et exerce trois missions principales : les soins, la recherche et l enseignement. Pôle d’innovation et d’excellence, à taille humaine (900 collaborateurs ) avec des valeurs fortes, en développement constant sur des projets stratégiques de territoire, tournés vers l’innovation et la qualité.
* Contribue à l’identification, à l’analyse et au diagnostic des facteurs de risques psychosociaux.
* Pilote et coordonne le plan d’actions de prévention des RPS, en lien avec les acteurs internes concernés.
* Accompagne les équipes et les managers dans la prévention et la gestion des situations sensibles.
* Participe au déploiement et au suivi des démarches de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Mission 2 : Maintien dans l’emploi et handicap
* Met en place et coanime la cellule de maintien dans l’emploi.
* Coordonne, en lien avec les différents acteurs, les parcours de maintien et de retour à l’emploi : reprise après absence, temps partiel thérapeutique, aménagement de poste, mobilité ou reclassement.
* Accompagne les salariés et conseille les managers dans la recherche de solutions adaptées. Mission 3 : Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST)
* Anime et contribue au fonctionnement du dispositif de signalement, en lien avec les référents CSE et employeur.
* Conçoit et anime des actions de prévention, d’information et de sensibilisation auprès des collaborateurs et des managers.
* Contribue au suivi des situations signalées et à l'amélioration continue du dispositif. Mission 4 : Digitalisation et ingénierie de formation
* Conçoit et développe, avec les référents métiers, des parcours de formation digitaux répondant aux besoins de l’établissement.
* Transforme les contenus métiers en supports pédagogiques adaptés et engageants.
* Assure l’administration fonctionnelle des outils et plateformes de formation digitale.
* Suit le déploiement, l’utilisation et l’évaluation des parcours afin d’en favoriser l’amélioration continue. Diplômes / Qualifications Master 2 en psychologie du travail, titre de psychologue Expérience minimum de 2 ans requis en prévention des RPS et en conception pédagogique digitale, idéalement en établissement de santé. Compétences clés exigées : Maîtrise de Moodle et d'un outil auteur. Neutralité, tenue du cadre déontologique, discrétion. Le Centre de Lutte contre le Cancer Jean PERRIN, basé à Clermont Ferrand, est l'un des 18 Centres de Lutte contre le Cancer en France, membre d UNICANCER (fédération hospitalière nationale dédiée à la cancérologie : 20 000 collaborateurs) et exerce trois missions principales : les soins, la recherche et l enseignement. Pôle d’innovation et d’excellence, à taille humaine (900 collaborateurs ) avec des valeurs fortes, en développement constant sur des projets stratégiques de territoire, tournés vers l’innovation et la qualité.