Agent d'entretien

Agent d'entretien
- Profil Contrat de travail :
- Contrat à durée déterminée de 3 mois avec possibilité de renouvellement
- Temps de travail : temps non complet 10h / semaine avec possibilité d'heures complémentaires selon les besoins de la commune.
- Grades : Catégorie C Adjoint technique/Adjoint technique principal de 2ème classe
- Organisation du travail : 2 heures/jour de 6h30 à 8h30

Missions:
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et des équipements
- Aérer les locaux
- Assurer la sécurité des usagers des locaux (balisage des zones glissantes)
- Trier et évacuer les déchets courants.
- Repérer et signaler toute anomalie et dysfonctionnement
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition
- Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier toilette, essuie-mains, savon.)
- Respecter toutes les règles d'hygiène et de sécurité du bâtiment
- Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations
- Nettoyer les surfaces vitrées
- Exigences de travail
- Connaissance du fonctionnement et de l'utilisation des appareils et équipements
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection et respect strict du protocole de nettoyage
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation des machines...)
- Respect des gestes et postures de travail à adopter Qualités requises
- Discrétion impérative
- Adaptabilité
- Rigueur
- Respect des procédures
- Ponctualité et disponibilité
- Qualités relationnelles
- Travail en équipe

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Manœuvre Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).