Stage - Amélioration continue - F/H
Il y a 11 heures
Aubenas, Rhône-Alpes, France
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Description de poste Vous rejoignez notre site industriel d'Aubenas (Ardèche), usine de fabrication de disjoncteurs et de contacteurs pour la moyenne tension. Le site d'Aubenas compte environ 170 collaborateurs et est un site en croissance où Schneider Electric investit sur de nouvelles gammes de production. Vous contribuez à la décarbonation de l'économie grâce aux nouvelles technologies de coupure de l'arc électrique dans le vide conçu par Schneider Electric. Vos
missions:
Dans le cadre de notre démarche d'excellence opérationnelle et d'amélioration de la performance de nos processus, nous recherchons un(e) stagiaire en Amélioration Continue pour accompagner nos équipes dans l'identification, l'analyse et la mise en œuvre d'actions de progrès. Ce stage représente une opportunité de participer concrètement à des projets à forte valeur ajoutée et de développer ses compétences en Lean Management, gestion de projet (KAIZEN) et conduite du changement. Rattaché(e) au Responsable Amélioration Continue, vous participerez aux activités suivantes :
* Identifier les sources de pertes, gaspillages et inefficacités.
* Participer à la mise en place d'outils Lean (5S, management visuel, standardisation, Kaizen, VSM, etc.).
* Réaliser des analyses de données et suivre les indicateurs de performance.
* Contribuer à la préparation et à l'animation d'ateliers d'amélioration continue.
* Déployer les actions de progrès.
* Mesurer les résultats des projets et assurer le suivi des plans d'actions.
* Participer à la conduite du changement et à la communication des résultats. Cette liste de missions n’est pas exhaustive, nous pourrons nous adapter à
votre profil
. Localisation : Aubenas Horaires de travail: ☒ journée Télétravail: ☐oui ☒non Déplacements: ☐oui ☒non Durée du stage souhaitée : Stage entre 2 à 4 mois Date de démarrage souhaitée : Avril 2027 Le
Profil recherché
Formation préparée : Bac +2 à Bac +5 en logistique, génie industriel, qualité, amélioration continue ou équivalent. Compétences techniques / outils indispensables: Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint; La connaissance des méthodes Lean Six Sigma (Kaizen) ou 8D serait un plus. Soft
skills:
Nous recherchons une personne ayant un très bon relationnel, proche du terrain, qui soit curieuse et dynamique. Compétences appréciées: Bonnes bases en statistiques et bricoleur (qui ne craint pas de se salir les mains en faisant par lui-même) Linguistique– Niveau d’anglais souhaité : A2 – Pas de besoin particulier. Aucune interaction avec des anglophone. Prochaines étapes de notre processus de sélection: 1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur 2. Si
votre profil
correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur 3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:
* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
* D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres
avantages:
* un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
* jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT
- Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe
- commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quel
missions:
Dans le cadre de notre démarche d'excellence opérationnelle et d'amélioration de la performance de nos processus, nous recherchons un(e) stagiaire en Amélioration Continue pour accompagner nos équipes dans l'identification, l'analyse et la mise en œuvre d'actions de progrès. Ce stage représente une opportunité de participer concrètement à des projets à forte valeur ajoutée et de développer ses compétences en Lean Management, gestion de projet (KAIZEN) et conduite du changement. Rattaché(e) au Responsable Amélioration Continue, vous participerez aux activités suivantes :
* Identifier les sources de pertes, gaspillages et inefficacités.
* Participer à la mise en place d'outils Lean (5S, management visuel, standardisation, Kaizen, VSM, etc.).
* Réaliser des analyses de données et suivre les indicateurs de performance.
* Contribuer à la préparation et à l'animation d'ateliers d'amélioration continue.
* Déployer les actions de progrès.
* Mesurer les résultats des projets et assurer le suivi des plans d'actions.
* Participer à la conduite du changement et à la communication des résultats. Cette liste de missions n’est pas exhaustive, nous pourrons nous adapter à
votre profil
. Localisation : Aubenas Horaires de travail: ☒ journée Télétravail: ☐oui ☒non Déplacements: ☐oui ☒non Durée du stage souhaitée : Stage entre 2 à 4 mois Date de démarrage souhaitée : Avril 2027 Le
Profil recherché
Formation préparée : Bac +2 à Bac +5 en logistique, génie industriel, qualité, amélioration continue ou équivalent. Compétences techniques / outils indispensables: Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint; La connaissance des méthodes Lean Six Sigma (Kaizen) ou 8D serait un plus. Soft
skills:
Nous recherchons une personne ayant un très bon relationnel, proche du terrain, qui soit curieuse et dynamique. Compétences appréciées: Bonnes bases en statistiques et bricoleur (qui ne craint pas de se salir les mains en faisant par lui-même) Linguistique– Niveau d’anglais souhaité : A2 – Pas de besoin particulier. Aucune interaction avec des anglophone. Prochaines étapes de notre processus de sélection: 1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur 2. Si
votre profil
correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur 3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:
* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
* D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres
avantages:
* un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
* jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT
- Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe
- commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quel