Coordinateur en Communication Alternative Améliorée

nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) chargé(e) de piloter une équipe de 2 ETP de référent(e)s en CAA et de structurer l'action territoriale en lien étroit avec la direction de pôle. CDI
- temps plein
- CCN 1966 Poste basé à Reugny (37) Pour postuler, présentez vous avec plusieurs CV au Forum du Soin et de l'Accompagnement de la Personne (SAP)
- Stand CESAP
- le 29/10/2026 entre 11h00 et 16h00 à l'Hôtel de Ville de Tours (salle des fêtes
- 1er étage) Modalités : Reprise d'ancienneté 35 heures hebdomadaires en annualisation Permis B obligatoire
- L'activité sera déployée sur le département d'Indre-et-Loire
- des déplacements en région sont à prévoir lors des travaux du réseau de référents CAA Un équipement bureautique et téléphonique mobile, ainsi qu'un véhicule de service dédié seront mis à disposition.

Missions:
- Assurer la coordination globale de la mission CAA départementale
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 2 professionnels
- Définir et suivre les priorités d'intervention en lien avec les orientations du pôle et les attentes institutionnelles (ARS, partenaires)
- Garantir la cohérence et la qualité des actions menées
- Contribuer à la définition de la stratégie territoriale CAA
- Structurer l'offre de services (accompagnement, formation, ressources)
- Développer et consolider les partenariats institutionnels et opérationnels
- Assurer le suivi des activités (indicateurs, bilans, reporting à la direction, rapport d'activité)
- Superviser et soutenir l'animation de la communauté de pratique inter-ESMS
- Représenter la mission auprès des acteurs du territoire
- Favoriser la transversalité et la diffusion des pratiques CAA
- Identifier les besoins émergents et proposer des axes d'innovation
- Communiquer les actions de la mission départementale et concevoir des outils de communication (flyer, affiche).
- Veiller à la qualité des accompagnements réalisés par l'équipe
- Apporter un appui méthodologique et technique si nécessaire
- Soutenir le développement des ressources (outils, formations, supports) Profil:
- Expérience confirmée dans le secteur médico-social, sanitaire ou éducatif
- Expérience en coordination, pilotage de projet ou management d'équipe
- Connaissance appréciée (ou forte appétence) pour la CAA, le handicap et les approches inclusives
- Capacité à structurer et piloter une activité territoriale
- Expérience en animation de réseau et conduite de partenariats
- Compétences en organisation, planification et suivi d'indicateurs
- Capacité à accompagner des professionnels et soutenir des dynamiques collectives
- Leadership et capacité à fédérer une équipe
- Vision stratégique et sens opérationnel
- Qualités relationnelles et diplomatie
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Apporter un appui technique au personnel,Animer, coordonner une équipe Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Cesap est un établissement qui accueilli des enfants, adolescents et adultes polyhandicapés. Le salarié s'inscrira dans les missions associatives fondées sur :
- l'unité et la singularité de la personne polyhandicapée
- le droit, pour sa dignité, à l'éducation, à la vie sociale et aux soins