Chargé(e) de développement commercial B2B en télétravail

Il y a 3 jours

Lille, Nord-Pas-de-Calais, France Hudson Business Development Temps plein
Hudson Business Development accompagne les entreprises dans l'externalisation de leurs fonctions commerciales, de la prospection à la prise de rendez-vous. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une personne autonome, organisée et à l'aise au téléphone pour participer à nos campagnes commerciales B2B. Vos missions
- Prise de rendez-vous auprès de prospects professionnels.
- Invitations téléphoniques à des séminaires et événements.
- Qualification et enrichissement de bases de données par téléphone.
- Suivi et relance des campagnes commerciales par email et téléphone.
- Mise à jour des informations et suivi des actions dans nos outils CRM.

Profil recherché
Nous privilégions avant tout le savoir-être et les qualités relationnelles :
- Excellente aisance à l'oral et bonne expression écrite.
- Patience, persévérance et qualité d'écoute.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à suivre plusieurs campagnes et à rendre compte des actions menées. Une bonne maîtrise des outils numériques est attendue. La connaissance des outils d'intelligence artificielle (ChatGPT, Claude, DeepSeek) constitue un atout. Conditions de collaboration
- Organisation : plages de travail de 5 heures par jour.
- Rémunération : tarif journalier ou mensuel, à définir selon le volume d'activité.
- Lieu : télétravail
- Démarrage souhaité : 16 novembre 2026.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Régie publicitaire de médias Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.