Chargé de Gta

We Dare - oser - en favorisant la prise d'initiatives et en osant l'innovation sur tous les plans : organisationnelle, servicielle, médicale, technologique, sociale We Share - partager - nos savoir-faire, savoir-être et bonnes pratiques pour aller plus loin ensemble. Dans un contexte de forte croissance, nous lançons un projet SIRH d'envergure visant à harmoniser nos pratiques et à moderniser la gestion du temps de travail au sein de notre réseau. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Chargé(e) de GTA (H/F) en CDI pour accompagner la mise en place de notre future solution GTA (Octime) et contribuer activement à la réussite du projet. Vos missions Au sein de l'équipe SIRH, vous interviendrez sur l'ensemble des étapes du déploiement du projet. Vos responsabilités couvriront : 1. Recette & mise en place de l'outil Octime - Participer aux phases de recette fonctionnelle et technique - Identifier et remonter les anomalies, contribuer à la validation des fonctionnalités paramétrées - Vérifier la bonne application des règles de temps de travail harmonisées 2. Administration & support - Gérer les droits d'accès et assurer l'administration de l'outil - Être le point de contact des cliniques et accompagner les utilisateurs dans leurs besoins quotidiens - Récolter, analyser et participer à l'arbitrage des demandes d'ajustements de paramétrages, selon les périmètres et la taille des cliniques 3. Conduite du changement & formation - Participer à l'élaboration des supports de formation et à l'accompagnement des directeurs, managers et équipes - Animer des webinaires, sessions de présentation et actions de communication via les équipes opérationnelles - Sensibiliser les cliniques avec beaucoup d'écoute et de pédagogie 4. Contribution au cadrage réglementaire - Être garant(e) de la bonne compréhension et application des règles de temps de travail au sein de l'outil 5. Monitoring et accompagnement du Centre de Service Partagé de Paie - S'assurer du bon fonctionnement des interfaces bidirectionnelles entre les logiciels de paie et administration du personnel (ADP Decicium) et de GTA (Octime) et gérer les éventuels rejets d'intégrations - Piloter et suivre l'intégration des données de GTA dans la paie, selon le planning défini annuellement - Être support de l'équipe paie lors des phases de production de la paie, pour les résultats de paie issus des calculs de GTA Profil recherché Compétences techniques - Vous justifiez d'une expérience significative dans un projet de mise en place de GTA (impérativement en mode projet, toutes étapes confondues), - Vous possédez de solides connaissances sur les règles de gestion du temps de travail, - Vous maîtrisez Excel de manière avancée (TCD, RECHERCHEV/RECHERCHEX, ), - La connaissance d'Octime serait un vrai plus. Nous recherchons avant tout une personne qui saura embarquer, accompagner, rassurer et guider nos cliniques dans ce projet : - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la pédagogie et votre excellent relationnel, - Vous êtes capable de gérer un environnement complexe avec des interlocuteurs variés, - Vous êtes autonomie, agile et possédez le sens du service, - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à accompagner le changement et à vulgariser les notions techniques auprès d'équipes variées. Pourquoi nous rejoindre ? - Un projet structurant et stratégique pour le Groupe. - L'opportunité de travailler avec nos 280 cliniques, dans un contexte passionnant. - Une expérience complète, couvrant recette, change, formation, production et support. - Un environnement engagé et en pleine transformation. Modalités : - CDI statut Cadre au forfait jour - Rémunération : 50K€/60K€ brut annuel en package selon profil - Poste basé à la Défense Avantages : - Télétravail : 2 à 3 jours par semaine après période d'intégration - RTT - Mutuelle prise en charge à 100% - Carte tickets restaurant - Environnement de travail pet friendly