Responsable d'hôtel économique
Il y a 4 jours
Colmar, Alsace, France
HOTEL ECONOMIQUE COLMAR
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Nous recherchons le/la nouveau/elle Directeur/trice de notre hôtel économique de 50 chambres dont la moitié est réservée à une clientèle sociale.
Vôtre rôle :
Assurez la gestion opérationnelle de l'hôtel et du restaurant dans le respect du budget et des objectifs définis par la direction du groupe,
Garantir un accueil de qualité à la clientèle
Managez les équipes et les développez leurs compétences.
Votre parcours :
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre soucis de la qualité et votre capacité à fédérer des équipes.
Une première expérience réussie en gestion hôtelière ou dans un poste similaire est souhaitée.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Elaborer une stratégie commerciale Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.