Mécanicien d'atelier

Toujours à l'écoute des besoins de ses clients, EvL Matassure un service clé en main pour le suivi technique des services et matériels liés à ses activités. Dans le cadre du développement de ses activités, l'entreprise EvL Mat renforce son équipe maintenance en recrutant un(e) mécanicien(ne) de formation mécanique agricole/TP, idéalement spécialisé en matériel forestier et ferroviaire. Le technicien assure les interventions de maintenance curative et préventive en ateliers et sur les sites clients Missions techniques:
- Réaliser les diagnostics de panne et assurer les réparations (mécanique, hydraulique, électrique, électronique embarquée)
- Garantir la qualité des interventions réalisées en atelier et sur sites
- Effectuer la maintenance préventive selon les carnets d'entretiens et préconisations des constructeurs et protocoles internes
- Contrôler et tester les machines avant et après intervention afin d'assurer leur bon fonctionnement
- Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique des équipements
- Apporter un appui technique et assurer les réparations avec les autres techniciens Missions qualité:
- Respecter les procédures de sécurité et les protocoles clients (EPI, consignation)
- Maintenir un haut niveau de rigueur dans la traçabilité des interventions
- Garantir la satisfaction client par la qualité et la fiabilité des interventions
- Participer à l'amélioration continue des procédures internes Missions commerciales:
- Etre l'ambassadeur de l'entreprise auprès des clients
- Conseiller la clientèle sur l'utilisation et l'entretien optimal du matériel
- Entretenir une relation de confiance et de proximité avec la clientèle
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Experience:
6 Mois
- Maintenance TP / PL / Agricole

Compétences:
Circuits hydrauliques,Pneumatique Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole Liste des qualités professionnelles: Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.