STADE VERS L'EMPLOI "Aide ménager à domicile
Il y a 3 jours
Schiltigheim, Alsace, France
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***Recrutement dans le cadre de l'évènement "du stade vers l'emploi 2026****
* Nous avons le plaisir de vous inviter à participer à l'événement innovant "Stade vers l'emploi", qui se déroulera le 30 octobre 2026 à partir de 9h00. Si vous postulez à cette offre, vous devez vous assurer d'être disponible le 2026 toute la journée pour être invité(e) Et si vous laissiez de côté les CV traditionnels pour nous présenter votre véritable potentiel ? Pourquoi participer ? Le concept est unique : nous cassons les codes du recrutement classique pour privilégier l'humain et les compétences comportementales (soft skills). Une rencontre authentique : La matinée est consacrée à des activités sportives collectives et ludiques. Candidats et recruteurs sont mélangés de manière anonyme (identifiés uniquement par leur prénom). Cela permet de lever les barrières et les préjugés pour se concentrer sur l'essentiel. Détectez les talents par le savoir-être : À travers le sport, vous observerez en direct des qualités essentielles à vos équipes : l'esprit d'équipe, la réactivité, la persévérance, la capacité d'écoute ou encore le sens de l'anticipation. Un recrutement ciblé : L'après-midi, un temps de rencontre plus formel (Job Dating), où vous pourrez approfondir les échanges avec les profils qui ont retenu votre attention.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Aide à domicile Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
* Nous avons le plaisir de vous inviter à participer à l'événement innovant "Stade vers l'emploi", qui se déroulera le 30 octobre 2026 à partir de 9h00. Si vous postulez à cette offre, vous devez vous assurer d'être disponible le 2026 toute la journée pour être invité(e) Et si vous laissiez de côté les CV traditionnels pour nous présenter votre véritable potentiel ? Pourquoi participer ? Le concept est unique : nous cassons les codes du recrutement classique pour privilégier l'humain et les compétences comportementales (soft skills). Une rencontre authentique : La matinée est consacrée à des activités sportives collectives et ludiques. Candidats et recruteurs sont mélangés de manière anonyme (identifiés uniquement par leur prénom). Cela permet de lever les barrières et les préjugés pour se concentrer sur l'essentiel. Détectez les talents par le savoir-être : À travers le sport, vous observerez en direct des qualités essentielles à vos équipes : l'esprit d'équipe, la réactivité, la persévérance, la capacité d'écoute ou encore le sens de l'anticipation. Un recrutement ciblé : L'après-midi, un temps de rencontre plus formel (Job Dating), où vous pourrez approfondir les échanges avec les profils qui ont retenu votre attention.
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Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Aide à domicile Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.