Consultant BTP Interim Marseille H/F
Il y a 2 jours
Marseille ème, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France
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Dans le cadre du développement de notre bureau de Marseille, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement à dominante intérim, spécialisé sur le BTP
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous gérez le processus de recrutement de A à Z :
- Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration.
- Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration.
- Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement.
- Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression
- Rémunération fixe (28 / 38kEUR au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement
- Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30kEUR) Un environnement de travail pensé pour l'efficacité
- Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn...) ;
- ATS/CRM dernière génération interconnecté et évolutif (prise de note, addons intégrés, multidiffusion, ...)
- Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité
- Hybride (bureau de Marseille + télétravail)
- Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et
avantages:
- Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an
- Mutuelle : 50 % (sur : EUR part employeur)
- Carte tickets restaurant Swile (10 EUR / jour)
- 50% des frais de transport collectif Le process de recrutement :
- Premier échange téléphonique ;
- Entretien avec votre futur manager et N+2
- Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations
Experience:
Débutant accepté
- Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration.
- Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration.
- Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement.
- Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié que vous ferez rayonner. Une culture orientée performance et progression
- Rémunération fixe (28 / 38kEUR au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement
- Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30kEUR) Un environnement de travail pensé pour l'efficacité
- Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn...) ;
- ATS/CRM dernière génération interconnecté et évolutif (prise de note, addons intégrés, multidiffusion, ...)
- Objectif : réduire les tâches répétitives et sans valeur ajoutée pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement. Organisation flexible et accompagnement en proximité
- Hybride (bureau de Marseille + télétravail)
- Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible Autres modalités et
avantages:
- Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an
- Mutuelle : 50 % (sur : EUR part employeur)
- Carte tickets restaurant Swile (10 EUR / jour)
- 50% des frais de transport collectif Le process de recrutement :
- Premier échange téléphonique ;
- Entretien avec votre futur manager et N+2
- Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations
Experience:
Débutant accepté