Chargé(e) de paie et administration du personnel

L(e)(a) chargé(e) de paie et administration du personnel consiste à réunir, saisir et contrôler les informations relatives aux salarié(e)s pour élaborer des bulletins de paie, tout en garantissant leur conformité. Il/elle est également en charge du suivi administratif lié à la gestion du personnel.

Experience:
7 An(s)

Compétences:
Législation sociale,Etablir un bulletin de paie Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Agent de maîtrise Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Conception et réalisation de machines spéciales