Chargé de développement RH H/F
Il y a 6 jours
Valenciennes, Nord-Pas-de-Calais, France
ALLIANCE EMPLOI VALENCIENNES
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Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ? Avec 27 ans d'expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable. Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment. Et c'est là que vous entrez en jeu Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH H/F pour une entreprise partenaire spécialisée dans l'industrie métallurgique. Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales
missions:
Piloter les recrutements du site, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Rédiger et diffuser les annonces internes et externes, assurer le sourcing et le suivi des candidatures. Réaliser les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers et accompagner les mobilités internes. Coordonner les relations avec les partenaires emploi et
formation:
agences d'intérim, acteurs de l'emploi, écoles et universités. Piloter la campagne d'alternance et assurer le suivi des partenariats avec les établissements de formation. Participer à la gestion des compétences à travers la rédaction et la mise à jour des fiches emploi. Contribuer à la cotation des emplois selon la convention collective de la métallurgie. Participer à la mise en oeuvre de la politique Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Accompagner les managers sur les sujets RH et participer aux projets transverses du service. Contribuer aux projets de transformation RH : digitalisation, modernisation des processus et automatisation. Assurer un support aux managers et collaborateurs sur les outils RH Groupe. Participer aux actions de communication RH et au développement de la marque employeur locale.
missions:
Piloter les recrutements du site, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Rédiger et diffuser les annonces internes et externes, assurer le sourcing et le suivi des candidatures. Réaliser les entretiens de recrutement en collaboration avec les managers et accompagner les mobilités internes. Coordonner les relations avec les partenaires emploi et
formation:
agences d'intérim, acteurs de l'emploi, écoles et universités. Piloter la campagne d'alternance et assurer le suivi des partenariats avec les établissements de formation. Participer à la gestion des compétences à travers la rédaction et la mise à jour des fiches emploi. Contribuer à la cotation des emplois selon la convention collective de la métallurgie. Participer à la mise en oeuvre de la politique Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP). Accompagner les managers sur les sujets RH et participer aux projets transverses du service. Contribuer aux projets de transformation RH : digitalisation, modernisation des processus et automatisation. Assurer un support aux managers et collaborateurs sur les outils RH Groupe. Participer aux actions de communication RH et au développement de la marque employeur locale.