MÉCANICIEN(NE) SPECIALISÉ(E) AUTOCAR MARQUE TEMSA
Il y a 3 jours
Drancy, Ile-de-France
PARIS VIA
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Dans le cadre d'une internalisation des services de maintenance et de mécanique d'une flotte de véhicules d'autocars de la marque TEMSA, la société PARIS VIA recherche un/une MÉCANICIEN(NE) SPECIALISÉ(E) AUTOCAR MARQUE TEMSA (H/F) dont les tâches seront principalement de :
- Connaître impérativement la mécanique et l'électronique d'un autocar de marque TEMSA.
- Mettre en place, organiser et suivre les plannings annuels des entretiens des autocars TEMSA.
- Suivre les dossiers techniques des autocars TEMSA.
- Planifier des échantillonnages et effectuer des tests techniques pour détecter des dysfonctionnements.
- Réaliser les opérations de dépannages des véhicules et assurer des interventions d'urgence.
- Déterminer les solutions techniques de remise en état du véhicule.
- Réaliser la mise au point et les réglages sur les véhicules.
- Effectuer le tri des déchets conformément à la législation.
- Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité.
Experience:
24 Mois
Compétences:
Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Diagnostic de pannes,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,Réaliser le diagnostic des systèmes de direction,Réaliser le diagnostic des systèmes de freinage,Réaliser le diagnostic des trains roulants,Réaliser le diagnostic des transmissions,Réaliser le diagnostic du circuit de climatisation,Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de freinage, des systèmes d'embrayage (embrayage simple, double embrayage, convertisseur), des systèmes de direction Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Connaître impérativement la mécanique et l'électronique d'un autocar de marque TEMSA.
- Mettre en place, organiser et suivre les plannings annuels des entretiens des autocars TEMSA.
- Suivre les dossiers techniques des autocars TEMSA.
- Planifier des échantillonnages et effectuer des tests techniques pour détecter des dysfonctionnements.
- Réaliser les opérations de dépannages des véhicules et assurer des interventions d'urgence.
- Déterminer les solutions techniques de remise en état du véhicule.
- Réaliser la mise au point et les réglages sur les véhicules.
- Effectuer le tri des déchets conformément à la législation.
- Appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité.
Experience:
24 Mois
Compétences:
Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Diagnostic de pannes,Contrôler la conformité technique d'un véhicule,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,Réaliser le diagnostic des systèmes de direction,Réaliser le diagnostic des systèmes de freinage,Réaliser le diagnostic des trains roulants,Réaliser le diagnostic des transmissions,Réaliser le diagnostic du circuit de climatisation,Réaliser le diagnostic et la remise en conformité des systèmes de freinage, des systèmes d'embrayage (embrayage simple, double embrayage, convertisseur), des systèmes de direction Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.