Chargé(e) de Ressources Humaines Généraliste
Il y a 7 jours
SaintJames, Basse-Normandie, France
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Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre d'environ 400 collaborateurs répartis entre des activités industrielles et commerciales. À ce titre, vous :
* Participez au recrutement de profils opérationnels, techniques et fonctions support
* Participez à la gestion administrative du personnel en lien avec la personne en charge de la paie et de l'administration du personnel
* Coordonnez et assurez le suivi du plan de développement des compétences
* Intervenez sur des sujets de droit social individuel et collectif
* Préparez et suivez certains dossiers disciplinaires, procédures d'inaptitude ou dossiers nécessitant un accompagnement RH spécifique
* Participez à la préparation des élections professionnelles et au suivi des obligations sociales
* Contribuez aux travaux liés aux accords collectifs et aux projets RH en cours
* Accompagnez le déploiement et l'utilisation d'un outil de gestion des temps et activités (GTA)
* Sensibilisez et accompagnez les managers et équipes concernées sur les règles relatives au temps de travail, aux repos et à l'organisation du temps de travail
* Encadrez fonctionnellement un alternant RH et assurez la continuité des missions en son absence
* Apportez un soutien quotidien à la Directrice des Ressources Humaines sur les différents sujets opérationnels. Notre client est une entreprise française de premier plan.
* Participez au recrutement de profils opérationnels, techniques et fonctions support
* Participez à la gestion administrative du personnel en lien avec la personne en charge de la paie et de l'administration du personnel
* Coordonnez et assurez le suivi du plan de développement des compétences
* Intervenez sur des sujets de droit social individuel et collectif
* Préparez et suivez certains dossiers disciplinaires, procédures d'inaptitude ou dossiers nécessitant un accompagnement RH spécifique
* Participez à la préparation des élections professionnelles et au suivi des obligations sociales
* Contribuez aux travaux liés aux accords collectifs et aux projets RH en cours
* Accompagnez le déploiement et l'utilisation d'un outil de gestion des temps et activités (GTA)
* Sensibilisez et accompagnez les managers et équipes concernées sur les règles relatives au temps de travail, aux repos et à l'organisation du temps de travail
* Encadrez fonctionnellement un alternant RH et assurez la continuité des missions en son absence
* Apportez un soutien quotidien à la Directrice des Ressources Humaines sur les différents sujets opérationnels. Notre client est une entreprise française de premier plan.