Éducateur spécialisé/éducateur jeunes enfants

Vos

missions:
- Coordonner et harmoniser les actions éducatives
- Etablir une relation de confiance avec les familles et les différents partenaires internes et externes
- Accompagner et aider individuellement les usagers dans les actes de la vie quotidienne
- Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé de chaque usager, participer à la vie institutionnelle
- Assurer la transmission de l'information
- Être en soutien et ressource pour les écrits professionnels des collègues
- Participer à l'adaptation de l'offre du service aux besoins et attente du territoire
- Encourager la transdisciplinarité
- Participer à la co-construction et au respect des outils institutionnels (projet d'établissement, livret d'accueil.) Qualités et compétences
- Aptitudes relationnelles
- Capacités d'observation
- Sens des responsabilités
- Polyvalence, discrétion et patience Qualités demandées:
- Capacités organisationnelles indispensables notamment dans la gestion du temps
- Connaissances appréciées en communication alternatives et augmentées et Approche Stimulation basale
- Un extrait de casier judiciaire sera demandé Rémunération et avantages
- Modulation du temps de travail, horaires d'internat, congés trimestriels, congés ancienneté et RTT
- Etablissement fermé lors des vacances scolaires
- Parcours d'accueil et d'intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, compte épargne temps,... Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation, par email à l'attention de Mme Marine CARRIC, cheffe de service.

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Capacités d'écoute et d'observation Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).