Chargé de la Coordination de la Démarche Qualité et du Suivi des Performances en Sst H/F

MSA ILE-DE-France Il est important pour vous de conjuguer projet professionnel et épanouissement personnel ? La MSA Ile de France est faite pour vous La MSA IDF, entreprise privée en charge d'une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l'ensemble de la population agricole pour les départements des Hauts de Seine, Val d'Oise, Essonne, Yvelines, Seine et Marne et Paris Petite Couronne Près de 450 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents. La MSA intégre un service santé sécurité au travail qui a un rôle essentiel dans la relation de service avec les entreprises agricoles et vient d'être certifié niveau 1 du référentiel Spec Afnor 2018. En effet la certification des services SSTA est une démarche qualité progressive, jalonnée de plusieurs échéances devant aboutir à une certification de niveau 3. En étroite collaboration avec l'équipe managériale, le chargé de la coordination de la démarche qualité et performance des activités SST, coordonne le déploiement des démarches d'amélioration continue, l'évaluation et le suivi de la performance. Il contribue fortement à la qualité du service rendu aux entreprises et à leurs salariés. Votre engagement est le facteur clé de votre réussite, vous êtes acteur de votre carrière.Rejoignez-nous - Composition de l'équipe Au sein de la Direction Santé, vous travaillerez au service Santé sécurité du Travail. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique 40 personnes aux profils complémentaires (Médecin, infirmier, secrétaire, conseiller en prévention des risques psycho-sociaux ). Le service santé sécurité au travail a un rôle essentiel dans la relation de service avec les entreprises agricoles et vient d'être certifié niveau 1 du référentiel Spec Afnor 2018. En effet la certification des services SSTA est une démarche qualité progressive, jalonnée de plusieurs échéances devant aboutir à une certification de niveau 3. En étroite collaboration avec l'équipe managériale, le chargé de la coordination de la démarche qualité et performance des activités SST, coordonne le déploiement des démarches d'amélioration continue, l'évaluation et le suivi de la performance. Il contribue fortement à la qualité du service rendu aux entreprises et à leurs salariés. - Management Vous serez directement rattaché·e à la Directrice Santé avec qui vous aurez des points hebdomadaires. Un rituel d'équipe hebdomadaire est également prévu en présence des managers des différents pôles. Pour un management fonctionnel: Le poste fonctionne en management transverse: vous travaillez avec plusieurs interlocuteurs (chefs de projet, managers de pôle, directions métiers, partenaires). Vous avez une grande autonomie dans la gestion de vos sujets, mais vous coordonnez les projets avec plusieurs équipes sans lien hiérarchique direct. - Accompagnement/formation Dès votre arrivée, vous serez formé.e à la découverte de l'environnement MSA, à la démarche qualité sur laquelle nous sommes engagés et les outils métiers correspondants. Vous bénéficierez également de la richesse du réseau SST des caisses de MSA ainsi que d'un appui d'une équipe nationale dédiée. La montée en compétences se poursuit progressivement au fil de l'eau via un accompagnement tout au long du parcours au sein de la MSA. Description du poste Au sein du service Santé sécurité au travail, le chargé de la coordination de la démarche qualité et du suivi des performances contribue à la mise en eouvre de la politique qualité et est l'interlocuteur priviligié des organismes certificateurs. Vous aurez pour principales missions : - Coordonner et suivre la mise en oeuvre de la certification SST en veillant à l'application et à l'actualisation des procédures en lien avec les managers et les contributeurs des 3 missions de l'offre socle de la SST - Sensibiliser les parties prenantes interne et externe sur leur rôle dans la mise en oeuvre à la démarche de certification - Identifier des leviers de performance de l'offre socle SST pour accroitre l'efficience des dispositifs en mettant en place les actions et outils se rattachant à la cartographie des risques et des processus SST - Contribuer au pilotage des indicateurs clés (en particulier ceux du référentiel AFNOR SPEC 2018) pour suivre et évaluer la maturité et la performance de l'offre socle pour une certification niveau 2 - Animer la démarche d'amélioration continue en identifiant les opportunités d'amélioration et mettre en place les plans et actions correctives et/ou préventives, pour la certification niveau 3 - Apporter un soutien méthodologique aux managers du service SST et aux différents acteurs de la démarche en inter-services. - Coordonner la valorisation interne et externe en analysant et en communiquant sur les actions mises en oeuvre et la démarche d'amélioration continue - Organiser les revues de performance en assistant les pilotes des missions de l'offre socle - Apporter son expertise sur l'évolution de l'outil informatique métier Atouprev en lien la chargée d'étude référente Vous participerez à des réunions et groupes de travail au niveau central Vous serez amené à participer à des projets ou des missions spécifiques Vous représenterez la MSA IDF auprès des organismes extérieurs par délégation Profil recherché Vos compétences PROFIL : - Connaissance des méthodes et dispositifs de pilotage de la qualité - Connaissance des méthodes et outils du pilotage de la performance - Compétences en matière de gestion et d'animation de projet - Maitrise des outils de communication écrite, orale et production de supports adaptés - Etre à l'aise avec les outils informatiques, le suivi des indicateurs, l'élaboration et l'analyse de tableaux de bord - Savoir anticiper, prioriser, s'adapter et intégrer l'apporche transverse dans son organisation - Esprit collaboratif, aptitude au travail en collectif, aisance relationnelle et aptitude à la conduite de réunion - Une maitrise des outils de reporting et de Business Intelligence sera appréciée Informations complémentaires Message personnel du responsable : On attend vos bonnes idées, mais aussi et surtout votre enthousiasme et votre énergie positive Au-delà de ces compétences, vous avez une personnalité qui vous est propre, vous êtes force de propositions et savez mobiliser vos collègues dans vos projets ? Venez-nous parlez de vous Rémunération et avantages annexes - Fourchette de rémunération : entre 33K€ et 37K€ brut annuel - Travailler à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4, à adapter en fonction des sites - Possibilité de télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours par semaine en fonction du poste et selon autonomie - Flexibilité des horaires de travail ou Cadre au forfait 206 jours donnant lieu à environ 20 jours de RTT/ an en + des 5 semaines de congés payés - Transport: remboursement à 50% de votre abonnement - Pour votre déjeuner: tickets restaurants de 6€ par jour travaillé - Une prime d'intéressement à hauteur d'environ 800€ brut par an - Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois - Accès au parking d'entreprise - Accès au CSE sans condition d'ancienneté, avec des offres culturelles, loisirs, chèques vacances - Complément familial mensuel d'environ une cinquantaine d'euros par enfant à charge Contact @.**