Aide-soignant(e) en USLD au cœur du Vignoble Nantais

Il y a 4 jours

Le LorouxBottereau, Pays de la Loire, France Centre Hospitalier Sèvre et Loire Temps plein
Offre d'emploi : Aide-soignant(e) en USLD
- Centre Hospitalier Sèvre et Loire (H/F) Rejoignez une équipe engagée au service des résidents Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL), établissement dynamique de 486 lits et 500 agents, recrute un(e) Aide-soignant(e) pour son service USLD sur le site du Loroux-Bottereau. Contrat : CDD de 3 ou 6 mois (selon votre disponibilité) Temps plein (100%) Poste à pourvoir dès que possible Missions principales : Vous accompagnerez des résidents âgés dans leur quotidien en assurant : Un soutien bienveillant aux résidents et à leur entourage Une collaboration étroite avec les infirmiers pour les soins L'entretien des espaces de vie et la réfection des lits La surveillance des paramètres vitaux et des dispositifs médicaux La transmission des observations pour assurer la continuité des soins

Profil recherché
Sens du relationnel et empathie Maîtrise des bonnes pratiques d'hygiène hospitalière Connaissance des gestes de premiers secours Esprit d'équipe et capacité d'adaptation Conditions de travail : HORAIRES "EN CONTINU" (entre 6h30 et 21h) pour un meilleur équilibre vie pro/perso Travail soit en journée, matin ou soir Week-end : 1 sur 2 10 RTT CSE (cheques vacances, CESU .....° Pourquoi nous rejoindre ? Environnement de travail moderne (chambres individuelles équipées) Établissement engagé dans une démarche de qualité de vie au travail Localisation agréable (cœur du vignoble nantais) Site du Loroux-Bottereau
- Sud de l'agglomération nantaise Postulez dès maintenant et faites la différence au quotidien

Experience:
Débutant accepté Langues: Français exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités hospitalières Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.