Chef de Service Développement Territorial et Directeur Adjoint de la Maison de la Région de METZ H/F

Sous la responsabilité et en cohérence avec les objectifs fixés par la directrice de la Maison de la Région (MR), le chef du service Développement Territorial est le garant de la déclinaison de la politique régionale en matière de développement territorial au sens large (développement économique, emploi et formation, développement du territoire et environnement, …) sur le périmètre d’activité de la Maison de la Région. Le chef du service Développement Territorial dirige et anime une équipe constituée de plusieurs développeur économique, délégués territoriaux, chargés de mission transition énergétique et transition écologique, et développeurs des projets de territoire… Il collabore en concertation étroite et dans le cadre d’un échange réciproque avec les directions opérationnelles dans l’application des politiques régionales susmentionnées et le suivi des projets structurants du territoire. Il est amené à assurer le pilotage concerté de l’action régionale sur certains projets structurants, en fonction de leur caractère transversal. En parallèle, et tout en pilotant le service Développement Territorial, il seconde la Directrice de la MR dans ses missions de direction, et ce en qualité de Directeur adjoint. A ce titre, il a connaissance de tous les projets suivis par la Maison de Région. Il peut lui être déléguée une mission de direction propre. Il assure le remplacement du directeur en son absence et pendant cette période, a autorité sur les chefs de service de la Maison de Région. Le directeur adjoint est chargé, sous l’autorité hiérarchique de la directrice ou du directeur, et en étroite collaboration avec elle ou lui, d’apporter un appui dans :
- La mise en œuvre des décisions politiques,
- La prise de décisions,
- La gestion de grands projets
- La représentation de la Région auprès des principaux représentants des forces vives du territoire.
- La gestion quotidienne de la Maison de Région (gestion financière et administrative, gestion et coordination des activités). Le Chef de service :
- Manage son service et assiste l'équipe dans l'exécution des tâches complexes Accompagne les changements organisationnels Aide à la réflexion stratégique Propose et/ou mobilise les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs Participe à la préparation du budget du service et en est responsable Transmet les info et communique sur les réalisations Repère les dysfonctionnements et en informe sa hiérarchie Favorise la coopération dans et entre les services Élabore et met en œuvre des projets de service et/ou transversaux, en cohérence avec la stratégie de la RGE Contribue à la réflexion stratégique de la RGE
- Animationet développement : Assure la représentation de la RGE Pilote des dossiers transversaux pour le compte de plusieurs thématiques à une échelle régionale Fait connaître les politiques régionales Instaure avec ses collaborateurs une dynamique de réseaux s’appuyant sur les partenaires institutionnels et les collectivités territoriales Intervient dans le cadre d’une approche globale dans le suivi des dossiers complexes Assure la représentation des services dans la conduite de projets sur des thématiques transverses Contribue à la connaissance du territoire et à l’élaboration d’un plan d’actions territorialisé
- Management: Coordonne et anime l’équipe du SDT : planification,organisation, supervision des activités (suivi des dossiers, productions écrites, participation aux réunions internes et externes, intervention auprès des partenaires et acteurs locaux Cultive la transversalité des réflexions et des pratiques et facilite la montée en compétence des collaborateurs qu’il encadre Assure un reporting pertinent des actions en cours auprès du Directeur de la MR et des directions concernées En tant qu'adjoint au directeur: participe au management de l’équipe de la MR avec fixation d’objectifs concertés en lien avec les directions fonctionnelles à la demande du Directeur de la MR, représente la RGE lors de rencontres ou manif en lien avec le Dir de la MR, assure l’interface entre directions services du siège et la MR porte à la connaissance des acteurs locaux les stratégies, les politiques et les dispositifs régionaux travaille en partenariat et en réseau avec les acteurs locaux participe à garantir une vision globale du territoire participe à assurer la gestion opérationnelle des compétences déconcentrées en veillant à la cohérence et la complémentarité entre les politiques régionales sur le territoire assure le relais des des directions du siège pour les domaines non territorialisés coordonne la rédaction des notes au PCR, élus et Directions contribue à une culture commune entre directeurs territoriaux à la demande du directeur de la MR, accompagne le PCR, les élus, les DGA ou le DGS dans leurs déplacements sur le territoire de la MR participe à la production du CRA Il représente le directeur en son absence au CODIR RGE, CODIR du pôle, et au COTER