MAITRESSE DE MAISON H/F REF604

L'association Prado Éducation est l'une des 5 entités de la Fondation du Prado. Créée à Lyon en 1860, elle regroupe une trentaine d'établissements et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi-internat, l'accueil de jour, le milieu ouvert... L'association est organisée autour de 4 territoires géographiques et de 2 CEF implantés dans deux départements distincts. La Fondation du Prado accompagne chaque année plus de 2 900 enfants, jeunes, familles et adultes. L'association, d'inspiration chrétienne et aujourd'hui laïque, se distingue par ses valeurs : accueil inconditionnel, respect, responsabilité, sobriété. Pour en savoir plus sur le Prado, nous vous invitons à consulter notre site : fondation-prado.org/ ou notre page LinkedIn. La MECS « le Quai des Mômes » implantée à SAINT ETIENNE DE SAINT GEORS, recrute une maitresse de maison (H/F) en contrat à durée indéterminé à compter du 01/12/2026. L'établissement accueille des enfants âgés de 4 à 12 ans, dans le but de les protéger, les accompagner et maintenir la relation avec leur famille. L'accent est mis sur la reconstruction de « soi » à travers l'accompagnement au quotidien, les activités ludiques et le soutien à la parentalité. La maîtresse de maison exerce ses fonctions sous l'autorité de la cheffe de service, en collaboration étroite avec l'équipe éducative. Il/Elle assure une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne du cadre de vie (entretien des locaux, cuisine, lingerie, gestion de stocks.) et contribue à l'accompagnement éducatif des enfants accueillis. MISSIONS PRINCIPALES Organisation du quotidien : Gérer les repas (planification et réalisation de menus équilibrés et sains, approvisionnement, traçabilité selon les normes), Réaliser les tâches ménagères (activités de nettoyage, gestion du linge) Gérer les équipements (veiller au bon fonctionnement, anticiper le renouvèlement) Gérer le budget (des dépenses liés à la MECS, gérer les stocks et les commandes) Accompagnement éducatif : Accompagner les enfants à l'école et/ou activités extra-scolaires, Encadrer les levers/couchers des enfants, les temps de repas en collaboration de l'équipe éducative, Animer les ateliers (cuisine, entretien des chambres, du linge...) Travail en équipe : Participer aux réunions d'équipes, institutionnelles, Transmettre les éléments d'information à l'oral comme à l'écrit via le DUI (Némo). PROFIL RECHERCHE
- Certification de maitresse de maison ou équivalent recommandé, Professionnel(le) expérimenté(e), vous avez idéalement déjà travaillé dans un cadre similaire, Permis B exigé Connaissance des normes HACCP, Capacité d'écoute et d'empathie, Capacité à construire une relation ajustée avec des personnes vulnérables, Être force de proposition, Sens du travail d'équipe. ORGANISATION DU POSTE Etablissement ouvert 365 jours/an, Travail du lundi au vendredi, Travail possible en weekend et jours fériés occasionnellement. REMUNERATION ET AVANTAGES Rémunération à définir selon l'expérience (CCN 66) + Prime Ségur, 9 congés annuels en supplément des CP + jours d'ancienneté (jusqu'à 5 jours), Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, CET...), Avantages CSE.

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Prévenir et résoudre les conflits Langues: Français exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).