Ingénieur Travaux Energie
Il y a 3 jours
SaintOmer, Nord-Pas-de-Calais, France
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Vous souhaitez allier votre expertise en génie énergétique à une trajectoire entrepreneuriale concrète pour prendre la tête d'une structure dédiée aux énergies nouvelles ? Vous recherchez un environnement à taille humaine, ancré dans son territoire, où la simplicité, la confiance et l'agilité priment sur la bureaucratie ? Pour accompagner le développement et l'implantation de ses activités dans la rénovation énergétique, notre client recherche un(e) Ingénieur Travaux & Solutions Énergétiques
- Futur Responsable d'Agence (H/F) à travers un parcours structuré en deux phases : 6 mois d'immersion technique et travaux, suivis de la direction d'une société créée ou reprise. Qui est notre client ? Notre client est un groupe familial régional indépendant, principalement axé dans le domaine du Bâtiment (tous corps d'état, rénovation, fabrication, désamiantage, contrats pluriannuels bailleurs sociaux). Regroupant 7 sociétés d'exploitation et près de 200 collaborateurs au total au sein du groupe, la structure allie la réactivité d'une gouvernance familiale à une forte ambition de développement. Rejoindre l'entreprise de notre client, solide et saine, c'est intégrer une société axée sur l'entraide, le pragmatisme et la valorisation des compétences humaines. Vos Missions Rattaché(e) directement à la Direction du Groupe, votre mission se décompose en un parcours évolutif clair : Phase 1 (6 -12 mois)
- Bureau d'Études Énergie & Conduite d'Opérations Pilotes :
- Vous participez activement à la conception, au dimensionnement et à la standardisation d'un module de chauffage et de rafraîchissement (notamment pompes à chaleur, CVC et solutions bas carbone) adapté aux logements occupés et aux bailleurs sociaux.
- Vous préparez et pilotez les chantiers pilotes sur le terrain (relevés techniques, coordination des sous-traitants et artisans, suivi qualité, sécurité, coûts et délais).
- Vous réalisez les essais de performance, suivez la mise en service et capitalisez les retours d'expérience pour optimiser la faisabilité technico-économique de la solution. Phase 2 (Après 6 à 12 mois)
- Direction d'Agence / Société Énergies Nouvelles :
- À l'issue de la période, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'une entité créée ou reprise, spécialisée dans les solutions d'énergies nouvelles et la rénovation thermique.
- Management & Organisation : Vous encadrez les équipes techniques et travaux, pilotez les ressources internes et les partenaires sous-traitants, planifiez les interventions et veillez à la satisfaction des clients jusqu'à la réception.
- Pilotage Économique & Budgétaire : Vous gérez le compte d'exploitation de la structure, maîtrisez les dépenses, suivez les prix de revient et les marges par affaire, contrôlez la facturation et reportez vos indicateurs de performance à la Direction.
- Développement Commercial & Chiffrage : Vous développez le portefeuille de clients et de prescripteurs régionaux (bailleurs sociaux, collectivités, tertiaire, résidentiel). Vous analysez les dossiers de consultation, établissez les chiffrages, pilotez les réponses aux appels d'offres et négociez les marchés pour développer le carnet de commandes. Localisation : Côte d'Opale / Nord
- Pas-de-Calais (Déplacements régionaux chantiers / agences) Contrat : CDI
- Statut Cadre Rémunération : Package évolutif selon profil et expérience (50 000€ fixe annuel € de prime annuelle sur objectifs + véhicule de fonction / avantages groupe) Prise de poste : Début 2027 Le processus de recrutement : comment ça se passe ? Trois étapes simples et fluides : 1. L'entretien de découverte : Un premier échange téléphonique de cadrage avec notre cabinet de recrutement pour échanger sur vos aspirations et l'adéquation de
votre profil
. 2. L'entretien approfondi : Un échange en face-à-face (ou visio) pour étudier en détail vos expériences, vos compétences techniques et vos aptitudes relationnelles. 3. La rencontre avec le groupe : Un à deux entretiens décisifs directement avec le Président et la Direction du groupe pour valider votre projet professionnel et concrétiser votre intégration. Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez mettre votre double compétence technique et managériale au service d'un projet d'envergure ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature Cabinet RH au sens large. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents. Notre activité se développe également autour du conseil RH et commercial des entreprises. La formation est notre dernière casquette sur des thématiques autour du management ou de la vente.
- Futur Responsable d'Agence (H/F) à travers un parcours structuré en deux phases : 6 mois d'immersion technique et travaux, suivis de la direction d'une société créée ou reprise. Qui est notre client ? Notre client est un groupe familial régional indépendant, principalement axé dans le domaine du Bâtiment (tous corps d'état, rénovation, fabrication, désamiantage, contrats pluriannuels bailleurs sociaux). Regroupant 7 sociétés d'exploitation et près de 200 collaborateurs au total au sein du groupe, la structure allie la réactivité d'une gouvernance familiale à une forte ambition de développement. Rejoindre l'entreprise de notre client, solide et saine, c'est intégrer une société axée sur l'entraide, le pragmatisme et la valorisation des compétences humaines. Vos Missions Rattaché(e) directement à la Direction du Groupe, votre mission se décompose en un parcours évolutif clair : Phase 1 (6 -12 mois)
- Bureau d'Études Énergie & Conduite d'Opérations Pilotes :
- Vous participez activement à la conception, au dimensionnement et à la standardisation d'un module de chauffage et de rafraîchissement (notamment pompes à chaleur, CVC et solutions bas carbone) adapté aux logements occupés et aux bailleurs sociaux.
- Vous préparez et pilotez les chantiers pilotes sur le terrain (relevés techniques, coordination des sous-traitants et artisans, suivi qualité, sécurité, coûts et délais).
- Vous réalisez les essais de performance, suivez la mise en service et capitalisez les retours d'expérience pour optimiser la faisabilité technico-économique de la solution. Phase 2 (Après 6 à 12 mois)
- Direction d'Agence / Société Énergies Nouvelles :
- À l'issue de la période, vous prenez la responsabilité opérationnelle d'une entité créée ou reprise, spécialisée dans les solutions d'énergies nouvelles et la rénovation thermique.
- Management & Organisation : Vous encadrez les équipes techniques et travaux, pilotez les ressources internes et les partenaires sous-traitants, planifiez les interventions et veillez à la satisfaction des clients jusqu'à la réception.
- Pilotage Économique & Budgétaire : Vous gérez le compte d'exploitation de la structure, maîtrisez les dépenses, suivez les prix de revient et les marges par affaire, contrôlez la facturation et reportez vos indicateurs de performance à la Direction.
- Développement Commercial & Chiffrage : Vous développez le portefeuille de clients et de prescripteurs régionaux (bailleurs sociaux, collectivités, tertiaire, résidentiel). Vous analysez les dossiers de consultation, établissez les chiffrages, pilotez les réponses aux appels d'offres et négociez les marchés pour développer le carnet de commandes. Localisation : Côte d'Opale / Nord
- Pas-de-Calais (Déplacements régionaux chantiers / agences) Contrat : CDI
- Statut Cadre Rémunération : Package évolutif selon profil et expérience (50 000€ fixe annuel € de prime annuelle sur objectifs + véhicule de fonction / avantages groupe) Prise de poste : Début 2027 Le processus de recrutement : comment ça se passe ? Trois étapes simples et fluides : 1. L'entretien de découverte : Un premier échange téléphonique de cadrage avec notre cabinet de recrutement pour échanger sur vos aspirations et l'adéquation de
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. 2. L'entretien approfondi : Un échange en face-à-face (ou visio) pour étudier en détail vos expériences, vos compétences techniques et vos aptitudes relationnelles. 3. La rencontre avec le groupe : Un à deux entretiens décisifs directement avec le Président et la Direction du groupe pour valider votre projet professionnel et concrétiser votre intégration. Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez mettre votre double compétence technique et managériale au service d'un projet d'envergure ? N'attendez plus et transmettez-nous votre candidature Cabinet RH au sens large. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents. Notre activité se développe également autour du conseil RH et commercial des entreprises. La formation est notre dernière casquette sur des thématiques autour du management ou de la vente.