Adjoint au chef du Pôle Accompagnement des Collectivités

Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales: Aide au suivi de la contractualisation Sous la responsabilité du chef de pôle et en collaboration avec le SGAR, DEAL, l’agent assistera l’activité du PAC dans ses missions de suivi d’exécution des grands dispositifs contractuels sur l’arrondissement:
- assure le suivi du calendrier des instances de gouvernance [CoPIL/CoTECH(s)] des dispositifs ;
- contribue à l'animation et à la coordination des CRTE ainsi que des projets et actions territoriales des EPCI signataires de l’arrondissement CANGT /CARL / CAPEx / CCMG [participation aux réunions de pilotage et de suivi (mise en œuvre des plans d'actions adoptés par les EPCI)];
- contribue en lien avec les autorités de gestion, au suivi administratif et financier des dispositifs et conventionnements associés (gestion des crédits mobilisés-conventions financières) ;
- assiste les services dans l’évaluation de la réalisation des objectifs/ suivi des indicateurs; -développe l’interface réseaux d’échanges internes et externes favorisant le partage de l'information en continu ;
- assure la veille réglementaire des dispositifs contractuels ;
- propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décisions du sous-préfet en la matière Appui aux missions de proximité du corps préfectoral dans le périmètre d’activités du PAC
- organisation et préparation des dossiers de visites communales et intercommunales
- suivi du contrôle de légalité et veille stratégique des actes transmissibles
- suivi des dotations allouées aux collectivités de l’arrondissement
- communication en direction des collectivités. Votre environnement professionnel: Le PAC, rattaché au secrétariat général de la sous-préfecture est placé sous l'autorité du sous-préfet d’arrondissement de Pointe-à-Pitre. Il suit les dossiers d’animation territoriales de l’arrondissement; exerce le suivi du contrôle de légalité des actes des collectivités territoriales et des établissements publics locaux relevant de la compétence du préfet de région ; procure le conseil juridique aux collectivités et porteurs de projet intervenant dans la réalisation de leurs projets structurants; à leur demande, garantit la qualité légistique des actes des CT soumis à obligation de transmission au titre du contrôle de légalité Activités du service Animation territoriale – Coordination interministérielle – ingénierie administrative et financière Composition et effectifs du service L’effectif théorique du PAC est de 3 agents structuré en un Pôle unique rattaché au secrétaire Général. Liaisons hiérarchiques Chef de Pôle, Secrétaire général, Sous-préfet Liaisons fonctionnelles Au sein de la préfecture et des services de l’État : direction de la Citoyenneté et de la Légalité (DCL) Bureau du contrôle de Légalité (BCL) / Direction de l’Environnement de l’Aménagement et du Logement (DEAL) DAC
- DEETS 2. chefferies de projets des EPCI et partenaires institutionnels Vos compétences principales mises en œuvre CONNAISSANCES (requises/attendues/ à acquérir)
• Droit public et fonctionnement des institutions au plan national et territorial
• Technique de rédaction
• Droit administratif/Droit des marchés publics / fonction publique territoriale /urbanisme
• Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques
• Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques
• Communication SAVOIR-FAIRE
• conseiller les collectivités
• assister les initiatives des acteurs locaux de l’arrondissement dans le respect du cadre juridique applicable
• Rédiger des actes et/ou documents juridiques et/ou contractuels
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
• Communiquer
• Développer des outils d’aide à la décision stratégique et de dynamiques partenariales
• Hiérarchiser les priorités et orienter son action en lien avec les enjeux identifiés
• Animer : mobiliser et favoriser les échanges et co-constructions
• Traitement des courriers, dossiers, documents (enregistrement, tri, traitement,diffusion, archivage)
• Gestion des affaires générales Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau expert à acquérir Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir-être Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau expert requis Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis Vos perspectives: accès au grade supérieur Durée attendue sur le poste: 3 ans