Gestionnaire administratif des Ressources Humaines

CPAM DE ROUBAIX-TOURCOING Le service du Personnel de la CPAM Roubaix/Tourcoing recrute, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, un(e) Gestionnaire administratif(ve) Ressources Humaines. La personne retenue sera affectée au service du Personnel, également dénommé GAP (Gestion Administrative du Personnel). Présentation du service Le service du Personnel assure la gestion administrative individuelle et collective des salariés de l'organisme (environ 680 collaborateurs). Il contribue à la mise en œuvre de la stratégie RH et veille à l'application de la législation sociale ainsi que de la Convention Collective Nationale des Organismes de Sécurité sociale. Description du poste Missions : Au sein du service, le/la Gestionnaire administratif(ve) RH intervient notamment sur les missions suivantes : * Rédaction et suivi des contrats de travail (CDI, CDD) et de leurs avenants, notamment relatifs au télétravail et au temps partiel, * Constitution et gestion des dossiers administratifs des salariés, y compris lors des embauches, * Rédaction de courriers à destination des salariés, * Gestion des absences (maladie, congés, formation, mandats, etc.) et de l'absentéisme, * Saisie des arrêts de travail, suivi des horaires et des délégations, * Validation des frais de déplacement, primes de crèche et abonnements de transport, * Participation à la gestion de la paie, en lien avec le Centre National de Gestion de la Paie de la CPAM de Créteil, * Exploitation du système d'information RH pour la production de données statistiques, études et simulations, * Information, orientation et conseil des salariés et de leurs managers sur leurs droits et obligations. Le/la Gestionnaire administratif(ve) RH est un interlocuteur privilégié des salariés et assure un rôle de relais d'information avec la Direction. Profil recherché Vos compétences Qualités et compétences : * Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, * Capacités d'adaptation et d'apprentissage, * Sens du service et de la relation clients, * Discrétion et respect du secret professionnel et du devoir de réserve, * Esprit d'équipe et force de proposition. La maîtrise des outils bureautiques, notamment Word et Excel, est indispensable. La connaissance de l'outil institutionnel de gestion RH (GRH) serait un atout. Votre formation Formation et expérience : De formation bac + 2 en ressources humaines ou gestion de la paie, vous avez de bonnes connaissances en législation sociale.Vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum dans le domaine RH. Des références et documents justificatifs pourront être demandés, dans le cadre du processus de recrutement. Informations complémentaires Conditions d'emploi : * CDD de 2 mois, éventuellement renouvelable * Temps plein du lundi au vendredi, * Poste basé à Roubaix (métro Roubaix Grand Place), * Rémunération : 1 917,56 € bruts mensuels (niveau 3 de la grille salariale des organismes de Sécurité sociale), * Avantages : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, prime d'intéressement annuelle, prise en charge à 75 % des frais de transport en commun, prestations du Comité social et économique (chèques vacances, etc.). Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de sécurité du système d'information de l'Assurance Maladie et respecter strictement l'obligation de secret professionnel. Contact Pour postuler, merci de cliquer sur le lien ci-après : Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés Découvrez nos avantages