Conseiller Fonctionnel Production

CAF DE LA GIRONDE Le Centre de Ressources (CDR) est adossé à la Caisse d'allocations familiales de la Gironde. L'équipe est constituée aujourd'hui de 23 collaborateurs, répartis sur des domaines d'expertise gérés individuellement ou collectivement (production, relation de service, maitrise des risques, action sociale, pilotage, marchés publics, immobilier). Le CDR intervient en lien avec la Cnaf (Caisse nationale des allocations familiales) pour les vingt caisses départementales des régions Nouvelle-Aquitaine (12) et Occitanie Ouest (8). Pour renforcer son offre de service aux caf, le CDR Atlantique recrute un(e) conseiller(e) Production. Le Centre de Ressources Atlantique vous permettra de valoriser vos compétences et d'en développer de nouvelles aux côtés d'une équipe dynamique au service d'un réseau régional vivant. Vous travaillerez en étroite collaboration avec quatre autres Conseiller(e)s production déjà présents dans le service. Vous collaborerez également avec d'autres conseillers du CDR, notamment pilotage de la production, relation de service, maitrise des risques et recouvrement pour assurer une vision et une offre de service basées sur la transversalité. Vous êtes Assistant(e)/ Expert technique, Formateur(trice), Correspondant(e) fonctionnel(le), Correspondant(e) informatique ou Manager ? Vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et travailler en réseau avec différents interlocuteurs ? Relevez le défi Venez intégrer le réseau des conseillers Production CDR des 7 autres CDR et celui des correspondants régionaux en CAF. Description du poste Accompagner et conseiller les Caf de la région : - Déployer les Versions CRISTAL/NIMS/CAF.FR/NSI ; - Gérer les sollicitations des Caf (saxo/leviers d'optimisation) ; - Venir en appui sur le paramétrage de certains outils tels que le SPD et SATURN; - Déployer les grands projets de la branche et assurer le suivi de leur mise en oeuvre dans les CAF ATL; - Mettre en oeuvre les offres de service nationales et locales pour porter les bonnes pratiques et nouvelles pratiques métier; - Conseiller les CAF sur le pilotage et l'ordonnancement de la production; - Apporter son expertise pour favoriser l'amélioration de la qualité de traitement dans le réseau. L'animation du réseau des référents régionaux des Caf : - Animer des réunions autour des thématiques de production (informations descendantes, partages d'expérience, recensement des besoins du réseau); - Contribuer à la construction des supports de formation, de présentation de versions; - Mener des groupes de travail régionaux. La contribution au national : - Être contributeur de groupes de travail nationaux; - Participer aux réunions d'instances nationales. Le poste suppose des déplacements ponctuels en région ATL avec un véhicule de service et des déplacements en train (de préférence) ou en avion.Le permis est donc obligatoire Profil recherché Vos compétences - Expertise sur la réglementation et les outils métiers associés; - S'intégrer à son équipe, son centre et au réseau des correspondants de CAF et autres CDR; - Développer et entretenir un réseau; - Travailler en équipe; - Capacité d'écoute pour répondre aux sollicitations et aux besoins; - Qualité pédagogique, capacité à développer et dispenser des formations; - Capacité d'initiative; - Connaissances bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et Office 365. Votre formation Formation: vous devrez posséder une bonne connaissance du fonctionnement des CAF et justifier d'une expérience et d'une expertise confirmée dans le domaine des prestations. Posséder des connaissances permettant d'apporter un appui dans le pilotage de SATURN, la gestion du SPD et le suivi des chaînes de traitement (Modèles : Cristal, SDP) serait un atout. Informations complémentaires Un webinaire de présentation se déroulera le mardi 06 janvier 2026 de 10h à 11h. Pour y participer, suivez le lien : Envoi CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : Au plus tard le 18/01/2026 Process de recrutement : - Pré-sélection sur dossier (CV et lettre de motivation) ; - Tests le 22 ou 23 janvier 2026 ; Entretiens individuels : le 26 janvier 2026 - Rémunération au niveau 6 ou 7 selon profil soit à partir de 2 625€ brut par mois sur 14 mois ; - Une prime d'intéressement, un CSE, une mutuelle d'entreprise, une carte chèques déjeuners, des chèques vacances, des horaires flexibles, du télétravail ; - La résidence administrative pourrait être envisagée sur un site de la région atlantique ; - Prise de poste : le plus tôt possible. Contact Et pour en savoir plus: Pour plus de renseignements sur le poste, il est possible de venir découvrir le service, d'échanger avec les collègues en contactant Vincent BOSCH au. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés