STAND LA MAIRIE DE LA BRESSE CAFÉ DE L'EMPLOI

Pour postuler présentez-vous au Café de l'Emploi de 09h00 à 11h30, le mardi 20 octobre à la halle des congrès à la Bresse et inscrivez-vous sur mes événements emploi via le lien transmis. La Mairie de la Bresse recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines Poste permanent à temps complet à pourvoir au 1er décembre 2026 Recrutement par mutation, détachement ou par voie contractuelle Vous assurerez vos fonctions au sein du service Ressources Humaines, mutualisé entre la Commune et le CCAS de LA BRESSE, service support de l'activité quotidienne de la collectivité avec ses 180 agents. En lien avec votre binôme, vous assurerez à terme la gestion des agents statutaires et des agents contractuels, de l'embauche à la retraite et vous deviendrez leur interlocuteur privilégié dans le cadre d'une gestion à taille humaine. Missions principales du poste proposé : Dans le cadre de la gestion des carrières vous serez notamment chargé(e), avec votre binôme, de l'établissement et du suivi administratif :
- Des actes de gestion courante de la carrière des agents statutaires
- Des arrêtés de régime indemnitaire
- Des contrats de travail
- Des déclarations de vacances de postes
- Des dossiers auprès des instances médicales et des visites médicales
- Des actes et dossiers d'absences pour raison de santé
- Des dossiers de retraite Parallèlement, en lien avec les services, vous assurerez :
- L'organisation des campagnes annuelles d'entretiens professionnels et le traitement des comptes-rendus
- Le suivi de la mise à jour des fiches de poste et de l'organigramme
- La gestion des mises à disposition de fonctionnaires
- Le suivi des assermentations, des dossiers de médaille du travail et production d'attestations diverses
- La gestion des demandes d'autorisation de télétravail
- Le suivi des actes de nominations des régisseurs de recettes
- Le suivi de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés Statut et rémunération :
- Cadre d'emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs
- Rémunération indiciaire et primes

Profil recherché
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ou à défaut solide expérience en Ressources Humaines et volonté de se former Connaissances en droit public Esprit d'équipe Bonnes qualités rédactionnelles et sens des relations humaines Sens de l'organisation, rigueur et discrétion Capacité à hiérarchiser les priorités Renseignements sur le poste : Sylviane REMY, responsable du service Ressources Humaines 03 29 25 40 21

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Législation sociale Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale