Auxiliaire de vie à domicile H/F
Il y a 4 jours
ClermontFerrand, Auvergne, France
Les Conciergeries Domusvi
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L'agence d'aide à domicile de Clermont-Ferrand recrute un(e) auxiliaire de vie à domicile pour accompagner les personnes âgées et fragilisées à domicile, dans le respect et la bienveillance. Chez DomusVi, nous prenons soin des personnes. et ce ceux qui les accompagnent.
Vous sera proposé :
- Un parcours d'intégration sécurisé et progressif (Point en agence, doublons sur le terrain, appel de suivi, entretien mi
- période d'essai.)
- Une vraie politique de qualité de vie au travail (temps d'échange, séances d'analyse des pratiques, moments conviviaux en agence...)
- Un accompagnement professionnel continu (réunions, formations, temps d'échange...) Notre agence de Clermont-Ferrand, est à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie à domicile expérimenté(e) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes :
- Aide aux actes essentiels du quotidien (transferts, repas, déplacements ...)
- Réalisation de soins d'hygiène et gestes techniques adaptés à l'état de santé (toilette, changes, utilisation d'aide mécaniques...)
- Accompagnement social et relationnel, lutte contre l'isolement
- Entretien du cadre de vie (entretien du logement, du linge, repassage.)
Experience:
6 Mois
Compétences:
Titre professionnel assistant de vie aux familles,Effectuer les courses d'une personne,Aider une personne à s'habiller,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Aide à domicile Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Un parcours d'intégration sécurisé et progressif (Point en agence, doublons sur le terrain, appel de suivi, entretien mi
- période d'essai.)
- Une vraie politique de qualité de vie au travail (temps d'échange, séances d'analyse des pratiques, moments conviviaux en agence...)
- Un accompagnement professionnel continu (réunions, formations, temps d'échange...) Notre agence de Clermont-Ferrand, est à la recherche d'un(e) auxiliaire de vie à domicile expérimenté(e) pour intervenir auprès de personne en situation de dépendance et effectuer les missions suivantes :
- Aide aux actes essentiels du quotidien (transferts, repas, déplacements ...)
- Réalisation de soins d'hygiène et gestes techniques adaptés à l'état de santé (toilette, changes, utilisation d'aide mécaniques...)
- Accompagnement social et relationnel, lutte contre l'isolement
- Entretien du cadre de vie (entretien du logement, du linge, repassage.)
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Compétences:
Titre professionnel assistant de vie aux familles,Effectuer les courses d'une personne,Aider une personne à s'habiller,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Veiller à l'hygiène corporelle des personnes Langues: Français souhaité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Aide à domicile Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).