Aide charpentier

Nous recherchons un(e) aide-charpentier H/F pour rejoindre une entreprise située à Chambon-le-Château. Vous interviendrez principalement en atelier pour participer à la préparation et au montage de structures en bois, en soutien aux charpentiers. Votre quotidien
- Aider au montage et à l'assemblage des éléments de charpente au sol.
- Participer à la préparation des pièces en bois.
- Assister les charpentiers dans les opérations de pose.
- Manipuler et déplacer les matériaux.
- Maintenir un espace de travail propre et organisé. Conditions du poste
- Jours de travail : du lundi au vendredi.
- Horaires / volume horaire : entre 8h et 17h30
- 40h/semaine.
- Salaire : 12,31 € brut/heure.
- Contrat / durée : intérim de 4 mois, renouvelable.
- Prise de poste : dès maintenant. Vos avantages avec DFI
- 10 % d'IFM
- Indemnité de Fin de Mission : versée à la fin de la mission.
- 10 % d'ICP
- Indemnité Compensatrice de Congés Payés.
- CET rémunéré à 10 % par an
- Compte Épargne Temps : possibilité d'y placer certaines indemnités pour constituer une épargne rémunérée.
- FASTT : aides et services dédiés aux intérimaires (logement, mobilité, garde d'enfants...).
- Accompagnement DFI : une équipe de proximité disponible avant, pendant et après votre mission.

Votre profil
- À l'aise avec le travail manuel.
- Capable de travailler en équipe.
- Rigoureux(se) et attentif(ve) aux consignes de sécurité.

Experience:
3 Mois

Compétences:
Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Manœuvre Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.