Cadre de Santé aux Urgences Pédiatriques H/F

MétierCadre administratif
- chargé de mission
- expert
- paramédical
- cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDDRémunérationgrille APHPService d'affectationURGENCES PEDIATRIQUESPrésentation du service Population accueillie : nouveau-nés et patients mineurs (jusqu'à 15 ans, tolérance jusqu'à 18 ans) Gestion des épidémies et pandémie à caractère infectieux : plan bronchiolite, diabétologie, gastro-entérite, tuberculose, médecine générale, chirurgie ORL et odontologie Accueil d'adolescents dans le cadre du dispositif de liaison pédopsychiatrique Le service comprend l'accueil des urgences et l'unité d'hospitalisation de Courte Durée de 9 Lits (UHCD) La fédération pédiatrie comprend un service de Pédiatrie de 16 lits, un USC de 4 lits ouverts durant les épidémies hivernales au 6ième étage. Le personnel :
- Chef de service, des praticiens hospitaliers, des chefs de cliniques assistants, des médecins attachés
- 2 cadres de santé d'unités de soins
- 28 Infirmiers et puéricultrices,
- 20 Aides-soignants et auxiliaires de puériculture
- Secrétaire hospitalière, secrétaires médicales, assistante sociale, psychologue Vos missions

Missions:
Organiser l'activité paramédicale, coordonner les moyens, animer les équipes, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des règlementations propres à la prise en charge de mineur. Participer à la permanence de l'encadrement sur la fédération pédiatrique. Activités : Participer en tant que membre du service de soins à la mise en oeuvre du projet de soins de l'établissement et du projet de pôle Etre le garant de la qualité et de la continuité des prestations de soins Evaluer la qualité et la sécurité des soins et mettre en place des actions correctives si besoin Contrôler la qualité, la sécurité et la continuité des soins et des activités paramédicales Actualiser les protocoles/procédures/modes opératoires Organiser l'activité du/des secteurs en fonction des moyens Animer l'équipe pluriprofessionnelle Animer les réunions de secteurs Gérer les conflits Gérer les informations relatives aux soins : assurer le relais et la transmission des informations aux différents collaborateurs de soins (intra et extra hospitalier) Organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans son champ de responsabilité Réaliser les entretiens de recrutement et les entretiens annuels d'évaluation Identifier les besoins en formation du personnel Organiser l'accueil des étudiants Accompagner la prise de poste des nouveaux professionnels Accompagner les agents lors des changements de pratiques professionnelles et/ou d'organisation de soins Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique Participation à la mise en oeuvre des projets institutionnels, des projets de pôle et de service : mise en place du circuit pédiatrique chirurgical, suivi des actions d'éducation thérapeutique « Ville Asthme Hôpital » et « la prise en charge de l'enfant souffrant de la maladie de la drépanocytose », de nouveaux programmes comme le diabète, transition enfant adulte

Profil recherché
Connaissances associées :
- Bureautique
- Droits des patients, éthique, déontologie et respect du secret professionnel
- Organisation et fonctionnement interne de l'établissement
- Connaissances de la législation spécifique liée à la prise en charge du mineur
- Gestion des ressources humaines MISSIONS GENERALES Risques professionnels liés à l'activité Mesures de prévention prises face à ce risque ACTIVITES Connaissances associées
- Conduite de projet
- Gestion des conflits
- Risques et vigilances
- Santé publique
- Méthodes et outils de la qualité
- Communication/relation interpersonnelle/relation d'aide
- Animation d'équipe
- Management, méthodologie d'analyse situationnelle, organisation du travail
- Soins, réseaux de soins,
- Structures extrahospitalières
- Prise en charge sociale des enfants (ASE)
- Maitrise de soi, faculté d'adaptation
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Capacité d'initiatives et de coordination
- Ponctualité
- Rigueur, méthode et curiosité intellectuelle
- Dynamisme et qualité d'écoute
- Disponibilité, mobilité
- Aptitude à travailler en équipe
- Qualités humaines et relationnelles
- Sens de l'organisation
- Discrétion professionnelle
- Diplôme d'état d'infirmier
- Diplôme d'état de puéricultrice souhaité
- Diplôme d'état de cadre de santé Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif
- ForfaitHoraires de travailFORFAITTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Remboursement partiel des transports en commun 75 % ou forfait mobilité Possibilité de parking Places en crèche disponibles (politique de zéro refus) Accès au restaurant du personnel (tarif index