Mécanicien poids lourds

Nous recrutons un(e) Mécanicien(ne) Poids Lourds (H/F). Sous la responsabilité du Directeur d'Exploitation, vous serez en charge des missions suivantes :
- Réaliser les diagnostics préalables aux interventions,
- Assurer les interventions mécaniques et de carrosserie sur les véhicules dans le respect des échéances données,
- Vous assurerez une maintenance préventive des camions afin d'éviter les pannes lorsque le véhicule est en déplacement mais également d'assurer toute intervention corrective en cas de panne avérée. Vous interviendrez à l'atelier et réaliserez les diagnostics et suivis mécaniques des poids lourds, puis installez les pièces à remplacer après les avoir commandées si nécessaire. Vous assurerez la conformité du véhicule avec les règlementations en vigueur. Dans le cadre de ses fonctions courantes, le mécanicien poids lourds sera en charge des tâches suivantes :
- Réaliser l'entretien régulier des véhicules ;
- Anticiper les besoins de révision ou d'entretien afin d'éviter les pannes ;
- Organiser et mener les réparations et autres interventions en fonction des besoins (à l'atelier voire sur la route en cas de panne lors des déplacements) ;
- Réaliser les diagnostics d'état et des pannes en utilisant le matériel dédié et ses connaissances mécaniques ;
- Déterminer les pièces nécessaires aux réparations ou entretiens de routine, les commander et les remplacer sur le véhicule ;
- Proposer ses conseils mécaniques et d'entretien aux chauffeurs. Expérience souhaitée en mécanique Poids Lourds : 1 an (optionnel)

Experience:
1 An(s)
- En mécanique poids lourds

Compétences:
Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements,REACTIVITE Permis: C
- Poids lourd souhaité,CE
- Poids lourd + remorque (= EC) souhaité Qualification: Ouvrier spécialisé Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de sens des

responsabilités:
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.