Chef d'Équipe Maintenance H/F
Il y a 4 jours
Grenoble, Rhône-Alpes, France
Manpower
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Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE GRENOBLE recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Chef d'équipe maintenance (H/F) Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes le véritable relais terrain de l'activité maintenance et contribuez directement à la performance du site. À ce titre, vous :
- Encadrez, accompagnez et faites monter en compétences une équipe de 3 techniciens maintenance
- Organisez et pilotez les interventions préventives, curatives et amélioratives
- Garantissez la disponibilité et la fiabilité des équipements de production
- Coordonnez les priorités d'intervention afin de minimiser les arrêts de production
- Veillez au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes
- Êtes force de proposition dans les projets d'amélioration continue et d'optimisation des installations Vous êtes issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie en environnement industriel, avec une première expérience d'encadrement ou une réelle appétence pour le management d'équipe. Vos atouts :
- Solides compétences en diagnostic et dépannage
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Leadership naturel et esprit d'équipe
- Culture sécurité développée
- Goût pour l'amélioration continue et la recherche de solutions Ce que nous vous proposons
- CDI
- Horaires postés en alternance :
- 7h00
- 15h00
- ou 13h00
- 21h00
- Rémunération attractive : 34 à 38 K€ brut/an selon expérience
- Primes trimestrielles
- Intéressement & participation
- Plan d'épargne entreprise
- Mutuelle avantageuse
- Participation aux frais de transport
- CSE dynamique
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower,
nous offrons
à des personnes d’horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d’opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
- Encadrez, accompagnez et faites monter en compétences une équipe de 3 techniciens maintenance
- Organisez et pilotez les interventions préventives, curatives et amélioratives
- Garantissez la disponibilité et la fiabilité des équipements de production
- Coordonnez les priorités d'intervention afin de minimiser les arrêts de production
- Veillez au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes
- Êtes force de proposition dans les projets d'amélioration continue et d'optimisation des installations Vous êtes issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique ou domaine équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie en environnement industriel, avec une première expérience d'encadrement ou une réelle appétence pour le management d'équipe. Vos atouts :
- Solides compétences en diagnostic et dépannage
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Leadership naturel et esprit d'équipe
- Culture sécurité développée
- Goût pour l'amélioration continue et la recherche de solutions Ce que nous vous proposons
- CDI
- Horaires postés en alternance :
- 7h00
- 15h00
- ou 13h00
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- Rémunération attractive : 34 à 38 K€ brut/an selon expérience
- Primes trimestrielles
- Intéressement & participation
- Plan d'épargne entreprise
- Mutuelle avantageuse
- Participation aux frais de transport
- CSE dynamique
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower,
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à des personnes d’horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d’opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.