Responsable Clientèle Patrimoniale

Description de l'entreprise Vous souhaitez intégrer une banque 100% régionale, 100% utile au développement économique de son territoire ? Au sein du groupe BPCE, la Caisse d’Epargne Loire Centre, banque coopérative de premier plan en région Centre Val de Loire, vous offre l’opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une grande variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises, et aussi des métiers d’expertise, management, etc…). Certifiée Great Place To Work depuis octobre 2025, la Caisse d’Epargne Loire Centre offre de réelles perspectives d'évolution professionnelle dans un environnement inclusif et intergénérationnel. La Caisse d’Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel Suite à une mobilité groupe, rejoignez nous et participez à notre développement commercial, technologique et humain, en intégrant l'agence de DREUX en tant que Responsable Clientèle Patrimoniale. Poste et missions La Caisse d'Epargne Loire Centre recherche un(e) Responsable Clientèles Patrimoniales pour l'agence de Dreux Quel sera votre rôle ? Vous contribuez à développer le fonds de commerce de cette agence qui constitue un enjeu fort en terme d'activité commerciale. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence Territoriale votre mission consiste à :
* Gérer en autonomie un portefeuille de clients Patrimoniaux.
* Assister le Directeur d’agence dans l'animation et le pilotage de l’activité commerciale relative à la clientèle Patrimoniale.
* Accompagner les conseillers de l’agence pour la montée en compétence des collaborateurs dans les expertises patrimoniales et assurer un monitorat individuel. Votre sens du résultat fera la différence et vous ouvrira des opportunités d’évolution. Profil et compétences requises Expérience professionnelle de Directeur d'Agence Rattachée (H/F), ou Gestionnaire de Clientèle Premium (H/F). Votre parcours recrutement : Après étude de

votre profil
, si celui-ci attire notre attention (diplôme, expériences et vos aptitudes) vous aurez un entretien avec le Chargé de développement RH
- Carrières ainsi que le manager ou le Directeur Commercial selon leurs disponibilités. Informations complémentaires sur le poste Chargé de développement RH
- Référent de l'offre : Claire MOGUEROU Issu/e d'une formation type BAC PRO, BTS, CQP en commerce, logistique, mécanique ou PRA, vous avez acquis une expérience dans le secteur automobile dans la distribution de PRA, en vente de PRA et/ou en gestion logistique et organisation de stock. Vous disposez de bonnes connaissances des pièces de rechange et accessoires automobiles et êtes capable d'interpréter des catalogues techniques et des références constructeur. Vous êtes un/e bon communiquant/e tant à l'oral qu'à l'écrit, vous maitrisez les techniques de ventes, de négociation et de fidélisation. Vous êtes reconnu/e pour votre sens du service client et du conseil personnalisé, votre capacité à vous adapter à une clientèle variée et à collaborer en équipe et avec différents services. Grâce à votre réactivité, votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous êtes capable de gérer plusieurs activités simultanément. Vous savez gérer les priorités et faire face aux urgences clients. Vous êtes soucieux/se du respect des procédures, des règles de sécurité et des indicateurs qualité. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment Excel et avez connaissance des logiciels de gestion des stocks et de commandes. Vous êtes titulaire du Permis B. Ce que nous vous proposons : -Une mutuelle performante (prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA) -Titre restaurant via carte SWILE (10.50euros / jour, participation de DEKRA à 60%) -La possibilité de télé-travailler selon l'accord en vigueur et si adéquation avec votre poste -Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) -Un programme de cooptation attractif
- Salaire : 28kEUR sur 12 mois Votre carrière : -DEKRA encourage la mobilité interne au sein du groupe -Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme E-learning
- Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. DEKRA Automotive Solutions, prestataire de services B2B pour les acteurs de la mobilité et de la distribution automotive (automobile, véhicule utilitaire léger, poids lourd, motocycles) propose la palette de pres