Assistant(e) administratif(ve) et ressources humaines
Il y a 22 heures
Digoin, Bourgogne, France
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Les Canalous, entreprise spécialisée dans la location et la construction de bateaux habitables sans permis, recherche un(e) Assistant(e) administratif(ve)et RH pour renforcer son équipe.
Vous recherchez un poste à temps partiel, polyvalent et varié, avec des missions dans les domaines des ressources humaines, du service clients et de l'administration ? Rejoignez-nous
Vos missions
Administration RH
Gestion et suivi des dossiers du personnel
Suivi des visites médicales et des absences
Préparation des éléments variables de paie
Suivi des risques professionnels et des obligations associées
Mise à jour des tableaux et documents RH
Administration du Service Clients
Suivi administratif des dossiers clients et des réclamations
Suivi administratif des dossiers d'assurance et de sinistres
Préparation et suivi des dossiers de remboursement ou de dédommagement
Échanges avec les clients, assureurs et différents partenaires
Administration générale
Mise à jour de tableaux de bord et fichiers de suivi
Classement et archivage
Suivi de documents et dossiers administratifs
Appui administratif aux différents services de l'entreprise
Participation à l'amélioration des procédures et de l'organisation
Votre profil
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et polyvalente. Une expérience préalable en gestion administrative RH est indispensable, notamment dans plusieurs des domaines suivants : gestion des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, préparation des éléments de paie et suivi des risques professionnels. Vous êtes également : À l'aise avec Excel et les outils informatiques Organisé(e) et attentif(ve) aux détails Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément Autonome et capable de prioriser vos tâches Force de proposition, avec l'envie d'améliorer les procédures et l'organisation Les conditions CDI
- 30 heures par semaine Travail en présentiel Organisation sur 4 ou 5 jours par semaine Horaires à définir selon l'organisation du service Rémunération : 12,31 € à 13.30 € brut/heure selon expérience Poste polyvalent au sein d'une entreprise à taille humaine
Experience:
6 Mois Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des voyagistes Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Les règles de protection sanitaires sont respectées au sein de l'établissement.
Votre profil
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, autonome et polyvalente. Une expérience préalable en gestion administrative RH est indispensable, notamment dans plusieurs des domaines suivants : gestion des dossiers du personnel, suivi des visites médicales, préparation des éléments de paie et suivi des risques professionnels. Vous êtes également : À l'aise avec Excel et les outils informatiques Organisé(e) et attentif(ve) aux détails Capable de gérer plusieurs dossiers simultanément Autonome et capable de prioriser vos tâches Force de proposition, avec l'envie d'améliorer les procédures et l'organisation Les conditions CDI
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6 Mois Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des voyagistes Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Les règles de protection sanitaires sont respectées au sein de l'établissement.