Chef(fe) du Bureau de l'Immobilier et du Logement

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Encadrer une équipe de 9 personnels (militaires et civils) : organisation, animation, répartition des missions, accompagnement et évaluation. Assurer la gestion RH : congés, déplacements, entretiens, notation, avancement et suivi administratif. Programmer, planifier et suivre les opérations de maintenance des infrastructures de la région Corse. Élaborer, piloter et exécuter les budgets immobiliers et de fonctionnement (programmes P152, P343, AG306-307, P723 et P724), en lien avec le SGAMI, le BAIGN et les services préfectoraux. Piloter les projets de construction, de réhabilitation et de rénovation des casernes de gendarmerie. Veiller au respect de la politique immobilière de la DGGN et assurer le suivi des coûts, délais, garanties et marchés (CCTP/MAPA). Assurer la gestion du parc immobilier (57 casernes – 933 logements) : programmation budgétaire, suivi des baux, concessions, loyers et charges. Gérer les logements (PAM, attributions, mises en compétition, éclassements et reclassements) et optimiser le parc. Conseiller le commandement sur les questions immobilières, présenter l'activité du bureau et représenter la région auprès des partenaires institutionnels. Votre environnement professionnel : Placée sous l'autorité du chef de la division de l'appui opérationnel, le Bureau de l'immobilier et du logement (BIL) met en œuvre la politique immobilière de la gendarmerie en Corse. Il assure la gestion du parc domanial et locatif (57 casernes, 933 logements), conduit les opérations de maintenance, de construction et de réhabilitation, et participe à la mise en œuvre des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité, aux conditions de travail et à la protection des installations. Le BIL contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnels militaires et de leurs familles. Les services des affaires immobilières (SAI) des groupements assurent le relais avec les unités. Effectif 9 personnels : 1 chef de bureau ; 2 sous-officiers CTA ; 3 contrôleurs des services techniques (cat. B) ; 1 secrétaire administratif (cat. B) ; 2 adjoints administratifs (cat. C). Liaisons hiérarchiques Commandant de la région de gendarmerie de Corse ; Chef de la division de l'appui opérationnel ; Officier soutien et finances. Liaisons fonctionnelles : SAI des groupements, SDIL/DGGN, BAIGN, SGAMI Sud-Est, CSP Chorus, SGAC, Préfecture, DRFIP, collectivités territoriales, entreprises de maintenance et de travaux, élus locaux. Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise -à acquérir Avoir des compétences en informatique
- bureautique Niveau maîtrise -à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau maîtrise -requis Savoir-faire Savoir manager Niveau expert -requis Savoir négocier Niveau maîtrise -requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise -requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise
- requis Savoir communiquer Niveau maîtrise -requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise -requis Vos perspectives: Poste permettant de développer des compétences techniques, des pratiques nouvelles de management et l’acquisition d’expériences innovantes dans le développement de projets susceptibles d’ouvrir à des postes à responsabilité supérieure. Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.