Animateur(trice) jeunesse 11-25 ans

Dans le cadre de son activité et sous la responsabilité du référent familles et coordinateur vie locale : Coordination, gestion administrative et d'équipe
- Définir et mettre en œuvre de façon participative le projet jeunesse, le projet éducatif et le projet pédagogique de La fabrique du lien social en cohérence avec le projet social de l'association,
- Développer, structurer et animer la dynamique jeunesse en lien avec les besoins des jeunes du centre-ville et en collaboration avec les partenaires du territoire,
- Développer et animer un réseau d'acteurs sur le territoire : collège, lycée, information jeunesse, service jeunesse de la ville, services de l'état, caisse d'allocations familiales.,
- Accompagner, encadrer une équipe jeunesse permanente et/ou saisonnière dans le cadre des activités et projets déployés en fonction de l'évolution du secteur,
- Assurer l'ensemble des missions de direction d'un accueil collectif de mineurs (gestion administrative, financière, managériale, éducative),
- Réaliser des bilans et évaluations des projets ou actions,
- Participer à la recherche de financements nécessaires à la mise en œuvre des projets, Animation jeunesse 11-25 ans
- Assurer une mission socio-éducative en direction des jeunes dans le cadre du projet associatif et en cohérence avec les valeurs et principes de l'éducation populaire,
- Animer des temps d'activités éducatives avec les jeunes : Foyer socioéducatif, animations des vacances scolaires, séjour estival, animation des mercredis après-midi, soirées thématiques.
- Aller vers des jeunes du territoire et accompagner les initiatives et les projets et réponse à des besoins exprimés,
- Favoriser la participation active des jeunes dans le portage de projets citoyens, engagés, porteurs de sens en en cohérence avec les principes d'un centre social et culturel, Vie associative
- Favoriser l'implication dans la vie associative des jeunes et leurs parents,
- Associer et rendre compte au conseil d'administration des actualités, projets et initiatives jeunesse accompagnées,
- Coopérer avec les responsables des différents secteurs et faciliter la mise en place d'actions transversales entre les différents publics accueillis,
- Participer activement à la dynamique de La fabrique du lien social : AG, séminaire, élaboration du projet social, projets transversaux, liens inter-secteurs. Qualités et connaissances :
- Excellente connaissance des publics jeunes,
- Connaissance des réglementations et politiques jeunesse,
- Capacités pédagogiques, d'écoute, d'adaptation aux publics,
- Connaissance et maitrise de la méthodologie de projet,
- Capacité à travailler tant en autonomie qu'en équipe,
- Capacité à accompagner, manager une équipe pédagogique,
- Connaissance et expérience dans l'accompagnement de projets et d'initiatives, Profil :
- Titulaire BPJEPS minimum.
- Titulaire d'un diplôme de niveau III souhaité dans le domaine de l'animation socioculturelle (DUT, DEJEPS, DEES.)
- Permis B exigé

Conditions:
- CDI
- 35 h/ semaine
- Rémunération : Convention Collective ALISFA, pesée 109 points soit 2441 € bruts mensuels
- Œuvres sociales et culturelles du conseil d'établissement
- Mutuelle obligatoire à 50% Modalités de candidature Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser avant le mardi 17 novembre 2026 à l'attention de Madame et Monsieur les Co-présidents de La fabrique du lien social Christiane Faure, par courriel. Calendrier prévisionnel Mercredi 18 novembre 2026 : commission de sélection des candidatures. Vendredi 27 novembre 2026 (après-midi) : entretiens de recrutement. Prise de poste : Dès que possible selon la disponibilité de la personne retenue Offre d'emploi détaillée sur christianefaure.fr

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a. Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement d