Stage - Technicien(ne) Produits & Process - F/H

Description de poste Situé à Carros (Alpes-Maritimes), le site Schneider Electric évolue dans un environnement industriel dédié aux solutions d’automatisation. Vous travaillerez au plus près des lignes de production et des moyens de test. Vous intégrerez l’équipe Méthodes Test & techniciens, avec les techniciens Produits & Process, les ingénieurs Méthodes Test. Vos missions Rejoignez l’équipe Méthodes Test & techniciens afin de contribuer au diagnostic des cartes électroniques et à la fiabilisation des moyens de test en production. Votre travail contribuera à améliorer la robustesse des tests, la polyvalence des références testées et la qualité des assemblages électroniques. À ce titre, vous aurez pour

missions:
* Récupérer et analyser les cartes électroniques signalées en
* Diagnostiquer les causes de défaut et réaliser ou proposer les réparations nécessaires.
* Intervenir sur les moyens de test (ICT) : fiabiliser les programmes, intégrer de nouvelles interfaces et participer aux qualifications.
* Rédiger un compte rendu quotidien des interventions et du temps consacré aux différents moyens de
* Identifier les défauts d’assemblage et les communiquer aux équipes concernées selon le processus et via l’outil numérique dédié. Informations pratiques Localisation : Carros (Alpes-Maritimes) Horaires de travail : Journée : 8h00
- 16h00 Télétravail : non Déplacements : Non
- aucun déplacement prévu Durée du stage souhaitée : 3 mois minimum, 6 mois idéalement Date de démarrage souhaitée : Janvier 2027 Le

profil recherché
Formation préparée : Bac +1 à Bac +3 (BTS CIEL option B, DUT GEII, BTS CIRA, BTS Métiers de la mesure, BTS CIM, BTS CRSA, BTS Électrotechnique, BUT GEII ESE, BUT GEII AII, BUT GEII EME, Licence EEEA, Licence pro Électronique – systèmes embarqués, Licence pro Fabrication de cartes électroniques, Licence pro Microélectronique et optronique, Licence pro Électronique et instrumentation). Débutant accepté. Compétences techniques / outils indispensables : Lecture élémentaire de schémas électroniques ; utilisation d’appareils de mesure (multimètre, oscilloscope). Soft

skills:
Rigueur ; engagement ; proactivité. Compétences appréciées : Notions de programmation en C/C++ ; aptitude à la brasure électronique. Niveau d’anglais souhaité : Aucun niveau spécifique requis. Prochaines étapes de notre processus de sélection: 1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur 2. Si

votre profil
correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur 3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force: Chez Schneider Electric,nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons:
* D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
* D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres

avantages:
* un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
* jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT
- Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe
- commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrifica