Psychologue 100% ou 2 Psychologues 50%

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue
- 100% ou 2 Psychologues
- 50% Pour le Centre François Truffaut
- Unité des Troubles Spécifiques du Langage et de l'Apprentissage (TSLA) Contexte de recrutement : Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Service médico-social du Centre François Truffaut, le service TSLA est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Les enfants sont accueillis en journée du lundi au vendredi. Ce service permet de développer les compétences de l'enfant et compenser son handicap à travers : un enseignement adapté, des prises en charge thérapeutiques et paramédicales, un accompagnement éducatif et soutien à la socialisation, un suivi médical, un accompagnement social de la famille de l'enfant. Vos

missions:
- Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ;
- Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs ;
- Concevoir et élaborer des interventions psychothérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs famille ;
- Elaborer des diagnostics sur le fonctionnement psychique des usagers ;
- Intervenir auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ;
- Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel ;
- Accompagner les enfants par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire.

Profil recherché
- Titulaire d'un Master 2 en Psychologie.
- Être formé ou se former aux troubles du neurodéveloppement. Qualités, connaissances et compétences requises :
- Être formé au TND et connaissances des comorbidités possibles.
- Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II, VINELAND-II, .).
- Capacité à prendre du recul.
- Qualités rédactionnelles.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité.
- Aisance à l'oral.
- Sens de l'observation et de l'analyse fine des situations et des discours des différents acteurs.
- Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.
- Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.
- Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :
- Statut : Fonction Publique Hospitalière
- Catégorie A
- Corps des Psychologues.
- Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience.
- Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable).
- Temps de travail : Temps plein : 100 % en forfait jours / Mi-temps : 50 % en forfait jours.
-

Avantages:
o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique.). o Self à tarif préférentiel (3€83 pour un repas complet et équilibré). Lieu : Canteleu Poste à pouvoir : Dès que possible

Experience:
Débutant accepté

Compétences:
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique Langues: Français exigé Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).