Responsable ressources humaines H/F
Il y a 3 jours
Paris, Ile-de-France
Réside Etudes
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Remplacement
- CDD 1 mois éventuellement renouvelable Vous intervenez principalement sur les sujets de droit social individuel et d'accompagnement managérial. Vos principales
missions:
* Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
* Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires (rédaction des courriers, préparation des entretiens, accompagnement des opérationnels, suivi des dossiers).
* Apporter votre expertise en droit du travail et garantir la bonne application des procédures internes.
* Répondre aux sollicitations des directeurs régionaux, directeurs d'établissement et responsables de service.
* Travailler en lien avec les équipes juridique social, paie et administration du personnel.
* Participer à la gestion de situations individuelles complexes et à la prévention des risques sociaux.
* Assurer une veille juridique et apporter les recommandations adaptées aux managers. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à
votre profil
2. Equilibre vie professionnelle
- vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet\n\nProfil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts :
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social (Bac+5 souhaité).
* Expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction généraliste RH avec une forte dominante relations individuelles et disciplinaire.
* Excellente maîtrise du droit du travail et des procédures disciplinaires.
* Capacité à travailler en autonomie sur des dossiers sensibles.
* Aisance relationnelle, sens de l'écoute et posture de conseil auprès des managers.
* Rigueur, discrétion et réactivité.
- CDD 1 mois éventuellement renouvelable Vous intervenez principalement sur les sujets de droit social individuel et d'accompagnement managérial. Vos principales
missions:
* Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes.
* Piloter et sécuriser les procédures disciplinaires (rédaction des courriers, préparation des entretiens, accompagnement des opérationnels, suivi des dossiers).
* Apporter votre expertise en droit du travail et garantir la bonne application des procédures internes.
* Répondre aux sollicitations des directeurs régionaux, directeurs d'établissement et responsables de service.
* Travailler en lien avec les équipes juridique social, paie et administration du personnel.
* Participer à la gestion de situations individuelles complexes et à la prévention des risques sociaux.
* Assurer une veille juridique et apporter les recommandations adaptées aux managers. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à
votre profil
2. Equilibre vie professionnelle
- vie personnelle 3. Un environnement de travail agréable 4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution 5. L'accès à un parcours de formation complet\n\nProfil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts :
* Formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social (Bac+5 souhaité).
* Expérience significative d'au moins 5 ans sur une fonction généraliste RH avec une forte dominante relations individuelles et disciplinaire.
* Excellente maîtrise du droit du travail et des procédures disciplinaires.
* Capacité à travailler en autonomie sur des dossiers sensibles.
* Aisance relationnelle, sens de l'écoute et posture de conseil auprès des managers.
* Rigueur, discrétion et réactivité.