Délégué.e artistique

Le-la délégué.e artistique, sous l'autorité de la directrice générale, en étroite relation avec le directeur musical et en ligne avec la stratégie artistique globale qu'ils impulsent, a pour principale mission la programmation des concerts et la coordination de l'ensemble des activités artistiques de l'Orchestre, à Strasbourg, en déplacement et en tournée. Il-elle joue ainsi un rôle de conseil clé dans les choix de répertoire et la politique d'artistes invités, et contribue à accroître la visibilité et le rayonnement international de l'Orchestre. Membre du comité de direction, il-elle participe pleinement à la définition de la stratégie globale de l'Orchestre. Il-elle supervise la mise en œuvre de la programmation. Pour ce faire, il-elle assure l'encadrement et la coordination de l'équipe attachée à la Direction artistique, composée actuellement de 10 agents, et veille à une bonne circulation des informations au sein de l'Orchestre. Programmation musicale :
- Bâtir la programmation générale de l'Orchestre, dans le respect des moyens budgétaires alloués : concerts d'abonnement, concerts hors-série, concerts en territoire, projets avec les structures partenaires, nouveaux formats, concerts jeune public, tournées, saison de musique de chambre, etc. ;
- Établir le planning général dans le respect du Règlement intérieur des musiciens et du Règlement du temps de travail de l'équipe administrative et technique ;
- Assurer un rôle de conseil et d'expertise musicologique dans tout type de répertoire ;
- Contribuer à un projet artistique ambitieux en étant force de proposition concernant les chefs.fes et les solistes invités ; mettre en œuvre une politique d'artistes associés ;
- Mener la négociation des conditions de rémunération des artistes invités ;
- Être l'interlocuteur.trice des agents, réceptionner les propositions artistiques, assurer leur suivi ;
- Animer régulièrement les séances de travail avec la commission artistique de musiciens ;
- En lien avec le-la secrétaire général.e, développer des projets spécifiques de nature à accroître la visibilité de l'Orchestre et la diversité de ses publics ; proposer des formes innovantes de présentation de la musique ;
- Assurer la coordination avec la responsable communication pour l'élaboration de la brochure de saison. Diffusion et rayonnement :
- Mobiliser le réseau de partenaires artistiques pour assurer une bonne diffusion de l'Orchestre sur le territoire ;
- Définir et mettre en œuvre la politique de tournées de l'Orchestre ;
- Définir et mettre en œuvre la stratégie audiovisuelle de l'Orchestre. Pilotage de la Direction artistique :
- Coordonner et superviser l'activité de cette direction, avec une vision transversale du fonctionnement de l'Orchestre ;
- Encadrer les équipes attachées à cette direction ;
- Élaborer et suivre le budget de production en relation avec la responsable administrative et financière ; tenir à jour l'outil budgétaire dédié (prévisionnel et exécuté) ;
- Superviser les différents marchés publics de prestataires ; effectuer ou superviser diverses formalités administratives (ordres de service, ordres de mission, demande de devis et suivi des factures, etc.). En tant que membre du comité de direction, le-la délégué.e artistique nourrit la réflexion stratégique de l'Orchestre et contribue à ses projets transversaux (plan RSO, sujets RH, comité de suivi Strasbourg Events notamment). Il-elle participe aux instances de dialogue social (notamment commission d'orchestre et CST) sur les sujets relevant de son périmètre. Il-elle peut également être amené.e à représenter l'Orchestre au sein d'instances internes et externes, ainsi qu'aux rencontres professionnelles, manifestations et évènements publics en France et à l'étranger.

Experience:
5 An(s)

Compétences:
Dispositifs de financement culturel,Droit du spectacle vivant,Gestion de projets culturels,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Organiser et développer son réseau professionnel,Connaissance des répertoires musicaux Langues: Allemand exigé,Anglais exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.