Aide soignant-e de nuit
Il y a 1 mois
TocaneSaintApre, Aquitaine, France
EHPAD MAISON DE RETRAITE LES TREMOLADES
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Etablissement à taille humaine accueillant 52 résidents, nous recrutons un-e soignant de nuit qualifié (Aide-soignant, Accompagnant éducatif et social ou aide médico-psychologique) ou un agent de soin (formation qualifiante financée par l'établissement à partir de janvier 2027).
Missions de nuit :
- Assurer les prises en soins et la surveillance clinique des résidents
- Assurer l'hygiène médicale (nettoyage fauteuil roulant...)
- Garantir la traçabilité des soins et des actions avec l'utilisation du logiciel de soin (Titan)
- Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins durant la nuit
- Respecter les protocoles et conduite à tenir ainsi que la fiche de poste Environnement de travail
- Travail en binôme avec un aide-soignant
- Matériel adapté (rails de transfert, verticalisateurs, lève-malade...)
- Temps d'échange réguliers avec IDE référente
- Réunions régulières équipe de nuit/équipe de jour
Profil recherché
- Soignant-e diplômé-e ou personne motivé-e avec expérience souhaitant se former
- Sens des responsabilités, autonomie et rigueur professionnelle
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Organisation et sens de la communication
- Bienveillance et empathie Rémunération de 2450€ à 3000€ brut selon profil Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, prime transport, chèque cadeaux fin d'année et prime annuelle
Experience:
Débutant accepté Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Assurer les prises en soins et la surveillance clinique des résidents
- Assurer l'hygiène médicale (nettoyage fauteuil roulant...)
- Garantir la traçabilité des soins et des actions avec l'utilisation du logiciel de soin (Titan)
- Garantir la continuité, la sécurité et la qualité des soins durant la nuit
- Respecter les protocoles et conduite à tenir ainsi que la fiche de poste Environnement de travail
- Travail en binôme avec un aide-soignant
- Matériel adapté (rails de transfert, verticalisateurs, lève-malade...)
- Temps d'échange réguliers avec IDE référente
- Réunions régulières équipe de nuit/équipe de jour
Profil recherché
- Soignant-e diplômé-e ou personne motivé-e avec expérience souhaitant se former
- Sens des responsabilités, autonomie et rigueur professionnelle
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles
- Organisation et sens de la communication
- Bienveillance et empathie Rémunération de 2450€ à 3000€ brut selon profil Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, prime transport, chèque cadeaux fin d'année et prime annuelle
Experience:
Débutant accepté Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.