Agent de propreté des locaux et chargé de repas à la micro-crèche

La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois recrute, à compter du 16 novembre 2026 et pour une durée d'un an, un(e) agent technique à temps complet chargé(e) de la propreté des locaux et des surfaces non bâties de la CCMAV et de la micro-crèche de Villefranche d'Albigeois. L'agent aura également en charge le soutien logistique de l'équipe de la micro-crèche sur le temps du repas de midi (mise en place, service, rangement et entretien). Missions Sous la responsabilité de la directrice de la micro-crèche, vous serez chargé(e) d'assurer : Le nettoyage et l'entretien des locaux de la micro crèche de Villefranche d'Albigeois o Nettoyage et désinfection de l'ensemble des espaces et surfaces, o Lavage, séchage et pliage du linge, o Réfection des lits, o Entretien courant et rangement du matériel utilisé, o Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits. Le soutien logistique de l'équipe de la micro crèche lors du temps de repas o Mise du couvert et préparation du service, o Déconditionnement (liaison chaude) et service des enfants, o Aide au repas des enfants semi-autonomes, o Rangement, nettoyage et désinfection de l'espace repas et de la cuisine, o Préparation du chariot pour le service du goûter. Sous la responsabilité du responsable des services techniques et de son adjoint, et au sein d'une équipe de 3 agents techniques chargés de la propreté des locaux, vous serez chargé(e) d'assurer : Le nettoyage et l'entretien des locaux administratifs, techniques et polyvalents et des surfaces non bâties sur les différents sites de la Communauté de Communes et de certaines de ses communes membres o Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou polyvalents o Tri et évacuation des déchets courants, o Contrôle de l'état de propreté des locaux, o Entretien courant et rangement du matériel utilisé, o Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits, o Entretien des plantes d'intérieur, o Entretien courant des espaces extérieurs. Profil des candidats Formation
- Expérience
- Expérience exigée dans l'entretien et le nettoyage des locaux,
- Une expérience réussie en lien avec une structure enfance serait un plus,
- Permis B obligatoire. Connaissances
- compétences
- Connaissance des techniques de maintenance et d'entretien du matériel lié aux missions,
- Connaissance des produits et matériels de nettoyage et de leurs conditions d'utilisation,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail. Savoir-être
- Sens de l'écoute et de l'observation,
- Rigueur, dynamisme, réactivité, adaptabilité,
- Discrétion et courtoisie,
- Sens du travail en équipe, de l'organisation et de l'autonomie,
- Bienveillance vis-à-vis des enfants. Conditions du poste
- Agent non titulaire (recrutement au titre de l'article L332-8.3 du CGCT)
- CDD d'un an renouvelable,
- Durée de travail : 35 heures hebdomadaires,
- Congés annuels lors des périodes de fermeture de la micro-crèche (3 semaines en août, 1 semaine à Noël et 1 semaine aux vacances de printemps)
- Horaires selon planning établi
- Déplacements entre différents sites répartis sur l'ensemble du territoire intercommunal,
- Rémunération sur la base du régime indiciaire de la catégorie C,
- Démarrage souhaité : 16 novembre 2026 Pièces requises pour le dépôt de candidature En l'absence de l'une des pièces suivantes, la candidature ne pourra être considérée comme recevable :
- CV
- Lettre de motivation manuscrite Modalités de dépôt des candidatures Par courrier ou par mail à l'attention de : Monsieur le Président Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois 1 rue du Sénateur Boularan 81250 ALBAN Plus d'informations sur le site Internet de la Communauté de Communes : www.montsalban-villefranchois.fr o

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réal