COMPTABLE F/H
Il y a 3 semaines
L'Union, Midi-Pyrénées, France
CEDIF
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Présentation de l'entreprise :
Implanté en France, avec 47 magasins en centre-ville, « C'est Deux Euros » est le magasin pour des achats malins toute l'année. Nous nous spécialisons dans la vente de produits de Déco, Loisirs, Cadeaux, Ménage, Beauté,. Tout pour la maison Le concept de nos boutiques est simple, tous les articles sont au prix unique de 2€. Notre objectif, c'est de proposer toute l'année une large gamme de produits utiles et du quotidien.
Nous recrutons un COMPTABLE F/H en CDI.
Votre mission :
Intégré/e au sein d'un service comptable de 3 personnes, vous dépendez de la Responsable comptable et vous prendrez en charge en binôme avec votre collègue :
- Comptabilité fournisseurs : traitement des factures frais généraux et marchandises, gestion des litiges, campagnes de règlements, justification des soldes
- Comptabilité clients : suivi des encaissements espèces et CB, gestion des écarts et suivi des litiges
- Comptabilité générale, trésorerie et déclarations : écritures de paie, saisie et rapprochements bancaires, suivi quotidien de la trésorerie, TVA, DEB
- Participation aux clôtures trimestrielles et annuelles
Profil recherché
De formation BAC+2/3 en comptabilité et gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire. La connaissance de l'environnement commercial et de bonnes notions d'anglais seraient un plus. Vous maitrisez parfaitement EXCEL (Recherche V, TCD). Une expérience avec un ERP serait un atout. Doté d'un bon relationnel, et d'une certaine autonomie, vous aurez la capacité de communiquer avec l'ensemble des services de l'entreprise. Votre discrétion et votre rigueur seront des qualités essentielles pour une parfaite réussite dans la gestion des dossiers attribués.
Experience:
24 Mois
Compétences:
Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Comptabilité fournisseurs : traitement des factures frais généraux et marchandises, gestion des litiges, campagnes de règlements, justification des soldes
- Comptabilité clients : suivi des encaissements espèces et CB, gestion des écarts et suivi des litiges
- Comptabilité générale, trésorerie et déclarations : écritures de paie, saisie et rapprochements bancaires, suivi quotidien de la trésorerie, TVA, DEB
- Participation aux clôtures trimestrielles et annuelles
Profil recherché
De formation BAC+2/3 en comptabilité et gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste similaire. La connaissance de l'environnement commercial et de bonnes notions d'anglais seraient un plus. Vous maitrisez parfaitement EXCEL (Recherche V, TCD). Une expérience avec un ERP serait un atout. Doté d'un bon relationnel, et d'une certaine autonomie, vous aurez la capacité de communiquer avec l'ensemble des services de l'entreprise. Votre discrétion et votre rigueur seront des qualités essentielles pour une parfaite réussite dans la gestion des dossiers attribués.
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Compétences:
Fiscalité,Etablir des déclarations fiscales et sociales,Piloter une activité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.