Chargé de recrutement

Il y a 3 jours

PontduChâteau, Auvergne, France ACTUAL PONT DU CHATEAU 3268 Temps plein

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Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual Pont du Château recherche son alternant(e) Rejoignez nos équipes à Pont-du-Château (63430) en tant que Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un Bachelor Consultant en recrutement des agences d'emploi. Vos missions au quotidien : En immersion totale au sein de notre agence, vous participerez activement à chaque étape du processus de recrutement : Analyse des besoins : Vous participez à la prise de commandes, aux visites en entreprise et à l'analyse précise des postes à pourvoir. Sourcing et recrutement : Vous gérez la recherche de candidats via nos outils, animez les actions de recrutement, menez les entretiens et sélectionnez les meilleurs profils pour accompagner nos candidats vers la réussite. Intégration et suivi : Vous contribuez à l'intégration des collaborateurs, assurez la sensibilisation à la sécurité, le suivi des missions et participez activement à la mise en place de formations. Gestion administrative et relation client : Vous gérez la constitution des dossiers, la rédaction des contrats et le suivi administratif en lien avec notre centre de gestion. Vous assurez également le suivi de la satisfaction client et proposez des solutions RH sur-mesure. Informations sur le poste : Il s'agit d'un contrat en alternance d'une durée de 24 mois avec une prise de poste prévue le 4 janvier 2027. Vous travaillerez sur une base de 35 heures par semaine. Vous êtes dynamique, curieux(se) et prêt(e) à relever ce défi avec nous ? Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Actual group Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Chargé de recrutement (h/f) dynamique et doté d'un excellent sens relationnel. Le candidat idéal justifie d'une première expérience réussie de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement, lui permettant d'être rapidement opérationnel sur les enjeux de sourcing et d'évaluation des talents. Nous attendons un profil diplômé d'un Titre de niveau III (Bac +2, BTS, DUT ou équivalent). Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'une capacité d'écoute active et d'une réelle aisance dans la gestion des priorités, garantissant ainsi une expérience candidat de haute qualité.

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

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