Manager d'équipe développement
Il y a 2 jours
Toulouse, Midi-Pyrénées, France
AIS
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AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
Pôle
Compétences:
activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année Un suivi aux petits oignons Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien Le poste :
- Encadrer, animer et accompagner une ou plusieurs équipes de développement et de conception.
- Organiser et piloter l'activité des équipes afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser leur développement professionnel.
- Assurer la coordination entre les équipes techniques, les chefs de projet, les Product Owners et les parties prenantes métiers.
- Piloter la capacité de production, répartir les ressources et prioriser les activités selon les besoins et les objectifs.
- Garantir l'application des processus, des standards qualité et des bonnes pratiques de développement.
- Anticiper les besoins opérationnels, identifier les points de blocage et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l'avancement, la performance et les objectifs de l'équipe.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en informatique ou équivalent Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes techniques (développeurs, concepteurs, ingénieurs ou profils IT) d'au moins 3 ans. Bonne compréhension de l'environnement de développement logiciel et des organisations informatiques. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Experience:
2 An(s)
Compétences:
activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA Nos chiffres clefs : 250 collaborateurs 15 managers techniques 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work CHOISIR AIS, C'EST : Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications. Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année Un suivi aux petits oignons Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien Le poste :
- Encadrer, animer et accompagner une ou plusieurs équipes de développement et de conception.
- Organiser et piloter l'activité des équipes afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés.
- Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser leur développement professionnel.
- Assurer la coordination entre les équipes techniques, les chefs de projet, les Product Owners et les parties prenantes métiers.
- Piloter la capacité de production, répartir les ressources et prioriser les activités selon les besoins et les objectifs.
- Garantir l'application des processus, des standards qualité et des bonnes pratiques de développement.
- Anticiper les besoins opérationnels, identifier les points de blocage et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l'avancement, la performance et les objectifs de l'équipe.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en informatique ou équivalent Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes techniques (développeurs, concepteurs, ingénieurs ou profils IT) d'au moins 3 ans. Bonne compréhension de l'environnement de développement logiciel et des organisations informatiques. Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Experience:
2 An(s)