Attaché Commercial H/F

Domino RH, votre partenaire d'excellence en matière de Ressources Humaines, recherche pour son client un(e) attaché(e) commercial(e). Rattaché(e) au responsable d'agence, vos missions seront les suivantes :
- Visiter les chantiers afin d'identifier de nouvelles opportunités commerciales,
- Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB, tout en assurant le suivi et la fidélisation des clients existants,
- Récupérer les coordonnées des entreprises rencontrées et organiser des rendez-vous commerciaux.
- Établir les devis et assurer leur suivi jusqu'à la concrétisation de la vente,
- Assurer le suivi des clients et répondre à leurs besoins au quotidien.
- Organiser et participer aux opérations commerciales, notamment les « mois flash » et autres campagnes promotionnelles. Le poste couvre un secteur étendu : De Sarrebourg à Verdun, et de Pont-à-Mousson jusqu'à la frontière luxembourgeoise. Des déplacements réguliers sur le terrain sont à prévoir. Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale (Bac +2) et justifiez d'une expérience de la vente et du contact client. Dynamique, autonome et organisée. À l'aise avec la prospection terrain et le développement commercial. Ayant idéalement une première expérience dans la vente BtoB ou dans un environnement similaire. Orientée résultats et capable de développer une relation commerciale durable avec ses clients. Titulaire du permis B, indispensable pour les déplacements professionnels. Le groupe Domino RH se distingue depuis 24 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 170 agences en France et à l'étranger et 315 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » et deux cabinets de recrutement « HC Resources » et « Nextep HR ». À cela s'ajoute une offre de diversification RH : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.